Lowongan Kerja PT Nutrifood Indonesia Terbaru Oktober 2015

PT Nutrifood Indonesia adalah perusahaan produsen makanan dan minuman kesehatan yang berdiri sejak bulan Februari 1979. Nutrifood Indonesia merupakan perusahaan nasional berskala internasional yang produknya tidak hanya beredar dipasar Indonesia tetapi juga hingga ke mancanegara. Nutrifood berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang dapat memberikan solusi hidup sehat serta membantu pelanggan menjalani kehidupan yang lebih seimbang dengan mengkonsumsi makanan dan minuman sehat. Nutrifood memanfaatkan berbagai produk dan event untuk menginspirasi dan membantu setiap individu untuk mencapai keseimbangan hidup dengan menjalankan pola hidup sehat dan menyenangkan dengan tetap memperhatikan asupan nutrisi sehingga dapat menikmati hidup sehat dan menjalani hidup dengan ringan. Perusahaan produsen makanan dan minuman Nutrifood selalu memiliki inovasi dalam setiap produknya, sehingga produk-produk yang beredar dipasaran selalu menjadi pilihan utama para pelanggannya. Beberapa produk unggulan dari PT Nutrifood yang selama ini telah beredar dipasaran diantaranya Tropicana Slim, Hilo, WRP, Nutrisari serta L-Men.

PT Nutrifood Indonesia tahun 2015 ini kembali mengadakan event Nutrifood Research Grant, event ini merupakan program Nutrifood dalam mengembangkan berbagai riset untuk menghasilkan sebuah produk terbaik. Saat ini Nutrifood Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:

Info Loker PT Nutrifood Indonesia 2015

Legal executive
Persyaratan:

1. Pria atau wanita
2. Pendidikan minimal S1
3. Ipk minimal 3,00
4. Usia maksimal 27 tahun
5. Sehat jasmani rohani
6. Memiliki pengetahuan tentang hukum
7. Dapat bekerjasama dalam tim maupun individu
8. Memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
9. Komunikatif
10. Mampu berbahasa inggris
11. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Daftarkan diri anda sekarang juga melalui alamat dibawah ini:

PT Nutrifood Indonesia
Head office
Kawasan Industri Pulogadung
Jln Rawabali II No 03 Jakarta Timur
Jakarta 13920

Bursa Kerja Semarang Karir.Com Expo 2015 di Museum Ronggowarsito Semarang Tanggal 30 September - 1 Oktober 2015

 
Jangan Lewatkan.....!!!

Semarang Karir.com Expo 2015

30 September - 1 Oktober 2015 

Pukul 09.00 - 17.00 WIB

Museum Ronggowarsito 

Jln Abdulrahman Saleh No 1 Semarang

Daftar perusahaan peserta Semarang Karir.Com Expo 2015 adalah sebagai berikut :

Baca selengkapnya »

Lowongan Kerja di PT Eka Mas Republic - Semarang (Account Executive, Administration Staff, Network Engineer Staff)

PT Eka Mas Republic merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa telekomunikasi khususnya Internet Broadband dengan kecepatan tinggi dengan menggunakan jaringan fiber optic to the home (FTTH). Product kami saat ini banyak memberikan kemudahan kepada Anda untuk berjelajah di dunia maya tanpa batas batas. Saat ini perusahaan kami membuka peluang berkarir bagi anda , jika ingin memiliki penghasilan tanpa batas dan menyukai tantangan untuk bergabung bersama kami dengan posisi awal sebagai :

1. ACCOUNT EXECUTIVE (AE)
2. ADMINISTRATION STAFF (ADM)
3. NETWORK ENGINEER STAFF (NE)

Kualifikasi :

Baca selengkapnya »

Lowongan Kerja di Zeny Advertising - Semarang (SPG / SPB, Management Training Program, Assistant Manager, Team Leader, Administrasi Recruitment)

Zeny advertising adalah perusahaan yang berkecimpung dalam Jasa Promosi dan Launching produk- produk baru di Semarang dan Jawa Tengah. Saat ini kami sedang mengadakan event promo special dan membutuhkan banyak karyawan untuk mengisi posisi sebagai berikut : 

1. 45 SPG / B MOBILE ( Promo masuk kantor-kantor ). 
2. MANAGEMENT TRAINING PROGRAM 
3. 5 ASISTANT MANAGER 
4. 20 TEAM LEADER LAPANGAN 
5. ADMINISTRASI RECRUITMENT 

Syarat - syarat :

Baca selengkapnya »

Lowongan Kerja di Bordirshop Ngesrep - Semarang (Staff / Asisten Penjualan dan Produksi)

LOWONGAN KERJA

Bordirshop adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia seragam yang berada di kota Semarang. Saat ini kami sedang membutuhkan karyawan untuk beberapa posisi sebagai berikut :

1. STAF / ASISTEN PENJUALAN
2. STAF / ASISTEN PRODUKSI

Adapun syarat-nya adalah :
Baca selengkapnya »

Lowongan Kerja Marketing, Supervisor dan Manager di Perusahaan Distributor Keramik - Semarang

LOWONGAN KERJA

Sebuah perusahaan distributor keramik berskala nasional membutuhkan beberapa karyawan dengan posisi-posisi sebagai berikut : 

1. MARKETING
2. SUPERVISOR
3. MANAGER

Syarat :

Baca selengkapnya »

Lowongan Kerja BUMN PT KERETA API INDONESIA (KAI)

Lowongan Kerja BUMN PT KERETA API INDONESIA (KAI) - PT Kereta Api Indonesia adalah Perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta. Pemberlakuan UU Perkeretaapian No. 23/2007 secara hukum mengakhiri monopoli PT Kereta Api Indonesia.

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia - Pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan ulang tahunnya yang ke-66, PT KAI meluncurkan logo baru, dengan loga baru tersebut PT KAI berharap dapat memberikan semangat baru kepada pegawai PT KAI agar lebih berprestasi, bertanggung jawab dan memberikan pelayanan yang terbaik untuk masyarakat Indonesia khususnya penumpang kereta api di indonesia. dan masyarakat Indonesia senantiasa lebih mengandalkan alat transportasi masal seperti kereta api dari pada menggunakan kendaraan pribadi mereka.

Sejarah PT Kereta Api Indonesia (PT KAI)

Kehadiran kereta api di Indonesia ditandai dengan pencangkulan pertama pembangunan jalan KA di desa Kemijen, Jum'at tanggal 17 Juni 1864 oleh Gubernur Jenderal Hindia Belanda, Mr. L.A.J Baron Sloet van den Beele. Pembangunan diprakarsai oleh Naamlooze Venootschap Nederlandsch Indische Spoorweg Maatschappij (NV. NISM) yang dipimpin oleh Ir. J.P de Bordes dari Kemijen menuju desa Tanggung (26 Km) dengan lebar sepur 1435 mm. Ruas jalan ini dibuka untuk angkutan umum pada hari Sabtu, 10 Agustus 1867.

Keberhasilan swasta, NV. NISM membangun jalan KA antara Kemijen - Tanggung, yang kemudian pada tanggal 10 Februari 1870 dapat menghubungkan kota Semarang - Surakarta (110 Km), akhirnya mendorong minat investor untuk membangun jalan KA di daerah lainnya. Tidak mengherankan, kalau pertumbuhan panjang jalan rel antara 1864 - 1900 tumbuh de-ngan pesat. Kalau tahun 1867 baru 25 Km, tahun 1870 menjadi 110 Km, tahun 1880 mencapai 405 Km, tahun 1890 menjadi 1.427 Km dan pada tahun 1900 menjadi 3.338 Km.

Selain di Jawa, pembangunan jalan KA juga dilakukan di Aceh (1874), Sumatera Utara (1886), Sumatera Barat (1891), Sumatera Selatan (1914), bahkan tahun 1922 di Sulawasi juga telah dibangun jalan KA sepanjang 47 Km antara Makasar-Takalar, yang pengoperasiannya dilakukan tanggal 1 Juli 1923, sisanya Ujungpandang - Maros belum sempat diselesaikan. Sedangkan di Kalimantan, meskipun belum sempat dibangun, studi jalan KA Pontianak - Sambas (220 Km) sudah diselesaikan. Demikian juga di pulau Bali dan Lombok, pernah dilakukan studi pembangunan jalan KA.

Sampai dengan tahun 1939, panjang jalan KA di Indonesia mencapai 6.811 Km. Tetapi, pada tahun 1950 panjangnya berkurang menjadi 5.910 km, kurang Iebih 901 Km raib, yang diperkirakan karena dibongkar semasa pendudukan Jepang dan diangkut ke Burma untuk pembangunan jalan KA di sana.

Jenis jalan rel KA di Indonesia semula dibedakan dengan lebar sepur 1.067 mm; 750 mm (di Aceh) dan 600 mm di beberapa lintas cabang dan tram kota. Jalan rel yang dibongkar semasa pendudukan Jepang (1942 - 1943) sepanjang 473 Km, sedangkan jalan KA yang dibangun semasa pendudukan Jepang adalah 83 km antara Bayah - Cikara dan 220 Km antara Muaro - Pekanbaru. Ironisnya, dengan teknologi yang seadanya, jalan KA Muaro - Pekanbaru diprogramkan selesai pembangunannya selama 15 bulan yang mempekerjakan 27.500 orang, 25.000 diantaranya adalah Romusha. Jalan yang melintasi rawa-rawa, perbukitan, serta sungai yang deras arusnya ini, banyak menelan korban yang makamnya bertebaran sepanjang Muaro- Pekanbaru.

Setelah kemerdekaan Indonesia diproklamir-kan pada tanggal 17 Agustus 1945, karyawan KA yang tergabung dalam Angkatan Moeda Kereta Api (AMKA) mengambil alih kekuasa-an perkeretaapian dari pihak Jepang. Peristiwa bersejarah tersebut terjadi pada tanggal 28 September 1945. Pembacaan pernyataan sikap oleh Ismangil dan sejumlah anggota AMKA lainnya, menegaskan bahwa mulai tanggal 28 September 1945 kekuasaan perkeretaapian berada di tangan bangsa Indonesia. Orang Jepang tidak diperbolehkan campur tangan lagi urusan perkeretaapi-an di Indonesia. Inilah yang melandasi ditetapkannya 28 September 1945 sebagai Hari Kereta Api di Indonesia, serta dibentuknya Djawatan Kereta Api Republik Indonesia (DKARI).

Arti Logo PT Kereta Api Indonesia (PT KAI)

• 3 Garis melengkung melambangkan gerakan yang dinamis PT KAI dalam mencapai Visi dan Misinya.
• 2 Garis warna orange melambangkan proses Pelayanan Prima (Kepuasan Pelanggan) yang ditujukan kepada pelanggan internal dan eksternal. Anak panah berwarna putih melambangkan Nilai Integritas, yang harus dimiliki insan PT KAI dalam mewujudkan Pelayanan Prima.
• 1 Garis lengkung berwarna biru melambangkan semangat Inovasi yang harus dilakukan dalam memberikan nilai tambah ke stakeholders. (Inovasi dilakukan dengan semangat sinergi di semua bidang dan dimulai dari hal yang paling kecil sehingga dapat melesat.)

Visi dan Misi PT Kereta Api Indonesia (PT KAI)

Visi : 

Menjadi penyedia jasa perkeretaapian terbaik yang fokus pada pelayanan pelanggan dan memenuhi harapan stakeholders

Misi  : 

Menyelenggarakan bisnis perkeretaapian dan bisnis usaha penunjangnya, melalui praktek bisnis dan model organisasi terbaik untuk memberikan nilai tambah yang tinggi bagi stakeholders dan kelestarian lingkungan berdasarkan 4 pilar utama : 

1. Keselamatan, 
2. Ketepatan waktu, 
3. Pelayanan dan 
4. Kenyamanan

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT KAI (Kereta Api Indonesia)

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT Kereta Api Indonesia (Persero) mengadakan rekrutmen tahun 2015 dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

PENGUMUMAN REKRUTMEN EKSTERNAL TINGKAT D3/S1

YANG BERSUMBER DARI JOB FAIR 

INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER 

TAHUN 2015.

Kriteria Pelamar :

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Usia :
• Tingkat S1 setinggi-tingginya 35 tahun per 1 Oktober 2015;
• Tingkat D3 setinggi-tingginya 30 tahun per 1 Oktober 2015.
• Memiliki ijazah dengan :
• Program studi tingkat S1 terakreditasi “A” pada saat tanggal kelulusan, apabila di perguruan tinggi di Indonesia tidak terdapat akreditasi “A” pada program studi tersebut, maka lulusan dari Program studi yang terakreditasi serendah-rendahnya “B” pada tanggal kelulusan;
• Program studi tingkat D3 terakreditasi “A” pada saat tanggal kelulusan. apabila di perguruan tinggi di indonesia tidak terdapat akreditasi “A” pada program studi tersebut, maka khusus perguruan tinggi negeri atau Sekolah Tinggi Transportasi Darat (STTD) terakreditasi serendah-  rendahnya“B” pada tanggal kelulusan.
• IPK minimal 2,95.
• Tinggi badan 160 cm dengan berat badan ideal;
• Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
• Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat dari POLRI (SKCK).
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
• Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
• Khusus pria tidak bertindik.
• Tidak bertato.
• Apabila terdapat pelamar yang belum mendapatkan ijazah maupun transkrip nilai, pelamardapat membuktikan dengan
• Surat Keterangan Lulus (SKL) dengan tetap memenuhi persyaratan lainnya sebagaimana yang tercantum diatas.

(catatan : pada saat tanda tangan kontrak PKM ijazah/transkrip nilai asli harus ada)


Persyaratan Umum Lamaran :

• Fotocopy ijazah S1/D3 yang dilegalisir.
• Fotocopy transkrip nilai yang dilegalisir.
• Akreditasi program studi dari BAN-PT (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir.
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
• Pas foto berwarna 4x6 (4 buah).
• Curicullum Vitae (CV) dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini.
• Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp 6.000,00.
• Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang.
• Surat keterangan kelakuan baik (SKCK) dari kepolisian yang masih berlaku.
• Surat pernyataan tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
• Surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan (disediakan sewaktu tandatangan kontrak magang).
• Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk apapun,apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar atau palsu, bermaterai Rp 6.000,00 (disediakan sewaktu tandatangan kontrak magang).

*keterangan :

• Persyaratan 1 s/d 4 dibawa pada saat pelaksanaan Job Fair dan yang memenuhi syarat akan diberikan username dan password untuk upload berkas via website rekrut.kereta-api.co.id (upload berkas pada 29 September – 2 Oktober 2015 dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 Mb);
• Persyaratan 5 s/d 12 dibawa pada saat tandangan kontrak magang.

Pendidikan yang Dibutuhkan :

• S1
• Teknik Sipil
• Teknik Arsitektur
• Teknik Mesin
• Teknik Industri
• Teknik Elektro
• Psikologi Industri
• D3
• Teknik Sipil
• Arsitektur
• Teknik Mesin (Otomotif) 
• Teknik Elektro
• Desain Grafis
• Teknik Informatika

Tahapan Seleksi :

• Tahap I    :  Seleksi Administrasi dan Kesehatan Awal
• Tahap II   :  Wawancara
• Tahap III  :  Psikologi
• Tahap IV  :  Kesehatan Akhir

Prosedur Pelaksanaan Seleksi :

1. Pelamar membawa persyaratan lamaran point 1 s/d 4 pada saat pelaksanaan Job Fair ITS bertempat di Graha ITS tanggal 29-30 September 2015.
2. Panitia Rekrut akan melakukan verifikasi berkas dan pelamar yang memenuhi persyaratan Poin 1-4 serta tes kesehatan awal (tinggi badan, berat badan, buta warna) akan diberi username & password untuk melakukan upload berkas (dalam bentuk pdf) via website pada  tanggal 29 September – 2 Oktober 2015.
3. Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 (validasi berkas dan tes kesehatan awal) berhak mengikuti seleksi tahap 2 yaitu wawancara yang akan diumumkan melalui website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 3 Oktober 2015.

Catatan :

• Loker 2015 BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) ditutup : 30 September 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  PT Kereta Api Indonesia (PT KAI) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Indonesia (PT KAI), Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan BUMN PT KERETA API INDONESIA (KAI) diatas.

Sumber

Lowongan Kerja PT PNM Ventura Syariah Terbaru September 2015

PT PNM Ventura Syariah adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang jasa keuangan syariah untuk pembiayaan bisnis kecil, menengah serta UMKM. PNM Ventura Syariah yang berdiri pada tahun 2000 ini merupakan anak perusahan dari PNM yang kemudian memperluas jaringannya ke bisnis syariah, PNM Ventura Syariah melayani jasa pembiayaan untuk bisnis kecil, menengah serta UMKM yang dijalankan berdasarkan prinsip dasar syariah. Lembaga jasa keuangan PNM Ventura Syariah menerapkan sistem bagi hasil UKM yakni sistem pembiayaan dengan pengembalian dengan pembagian bagi hasil dari keuntungan yang didapatkan pelaku bisnis. Sampai sekarang anak usaha dari PT Permodalan Nasional Madani ini memiliki 3 jenis produk yang dapat ditawarkan kepada nasabah, diantaranya produk reguler, mikroplus syariah serta pembiayaan koperasi yang mana semua produk dijalankan dengan sistem bagi hasil dengan waktu pinjaman maksimal 4 tahun. PNM Ventura Syariah saat ini telah memiliki beberapa kantor layanan yang tersebar dibeberapa kota di Indonesia diantaranya kantor perwakilan Jakarta dan kantor perwakilan Makassar. PNM Ventura Syariah memiliki visi dan misi untuk meningkatkan perekonomian masyarakat melalui bisnis UMKM serta memberikan layanan pembiayaan berbasis syariah kepada masyarakat.

PT PNM Ventura Syariah tahun 2015 telah menjalin kerjasama dengan Bank BCA Syariah dengan menerima penyaluran pembiayaan sebesar Rp 50 miliar, kerjasama tersebut dijalankan untuk menunjang pertumbuhan perekonomian masyarakat melalui program UKM yang berbasis syariah. Saat ini PNM Ventura Syariah kembali membuka lowongan kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:

Info Loker Terbaru PNM Ventura Syariah 2015

Marketing officer
Persyaratan:

1. Pria atau wanita
2. Pendidikan minimal D3
3. Ipk minimal 2,75
4. Usia maksimal 35 tahun
5. Memiliki kendaraan pribadi minimal roda 2
6. Memiliki SIM
7. Sehat jasmani rohani
8. Komunikatif
9. Memiliki relasi luas
10. Mampu mengoperasikan komputer
11. Berorientasi pada target
12. Jujur dan disiplin
13. Mampu bekerja dibawah tekanan
14. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Daftarkan segera diri andan sekarang juga melalui alamat dibawah ini:

PT PNM Ventura Syariah
Head office
Gd Arthaloka Lt 15
Jln Jend Sudirman Kav 002 Jakarta Selatan
Jakarta 10220

Lowongan Kerja SMA/SMK/D3/S1 Indomobil Nissan Terbaru September 2015

Indomobil Nissan adalah perusahaan otomotif terbesar di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1969. Indomobil Nissan merupakan pemegang agen tunggal dan distributor resmi merk kendaraan Nissan di Indonesia, dan mulai memasarkan produknya sejak tahun 1980. Perusahaan otomotif Indomobil Nissan tidak hanya melakukan kegiatan usaha di bidang penjualan kendaraan roda empat saja tetapi juga menyediakan layanan service, layanan purna jual kendaraan serta layanan pembiayaan kendaraan dan penjualan suku cadang kendaraan. Indomobil Nissan memproduksi berbagai macam kendaraan seperti sedan, pick up serta jip yang diproduksi di Jakarta dengan rata-rata produksi per bulannya sekitar 700 unit yang dipasarkan di beberapa kota besar di seluruh Indonesia seperti Jakarta, Bandung, Lampung, Yogyakarta serta kota besar lainnya. Hingga saat ini Indomobil Nissan telah memiliki lebih dari 90 dealer resmi penjuaan kendaraan merk Nissan yang tersebar hingga ke seluruh nusantar. Perusahaan otomotif ini saat ini tetap fokus pada kegiatan usaha penjualan kendaraan roda empat penjualan suku cadang serta service kendaraan. Indomobil Nissan memiliki komitmen untuk selalu menjaga kepuasan pelanggan yang mana telah memiliki 100 lebih jaringan penjualan dan pelayanan di seluruh wilayah Indonesia untuk memudahkan pelanggan dalam memperoleh layanan maupun informasi seputar perusahaan.

Indomobil Nissan tahun 2015 ini kembali membuka cabang baru Indomobil Nissan di Salatiga, pembukaan cabang baru ini bertujuan untuk meningkatkan pelayanan dan penjualan bagi para konsumen Indomobil Nissan. Saat ini Indomobil Nissan kembali membuka lowongan kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:

Info Loker Terbaru Indomobil Nissan 2015

Posisi pekerjaan:

1. Sales Head
2. Sales executive and sales counter
3. Customer relation
4. Mangement trainee sales

Persyaratan:

1. Pria atau wanita
2. Pendidikan minimal SLTA/D3/S1
3. Ipk minimal 2,75
4. Usia maksimal 30 tahun
5. Sehat jasmani rohani
6. Komunikatif
7. Berorientasi pada target
8. Memiliki minat dibidang otomotif
9. Mampu mengoperasikan komputer
10. Dapat bekerja sama dalam tim maupun individu
11. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Indomobil Nissan

Daftarkan anda sekarang juga melalui alamat dibawah ini:

Indomobil Nissan
Kantor pusat
Wisma Indomobil 1
Jln MT Haryono Kav 8 lt 8 Jakarta Timur
Jakarta 13330

Lowongan Kerja Terbaru Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) September 2015

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) adalah salah satu lembaga non kementrian pemerintahan yang didirikan sejak tahun 2005. LKPP merupakan sebuah lembaga yang dibentuk untuk mengatur segala sesuatu yanmg berhubungan dengan pengadaan barang/jasa yang dibutuhkan oleh pemerintah supaya anggaran belanja barang/jasa dapat digunakan sesuai dengan kebutuhan negara. Lembaga pemerintahan LKPP memiliki tugas utama untuk melakukan pengembangan dan perumusan terhadap kebijakan pengadaan barang/jasa pemerintah, pengembangan dan perumusan kebijakan tersebut dilakukan agar pengadaan barang/jasa dapat disesuaikan dengan kebutuhan internas maupun eksternal pemerintah sehingga anggaran belanja dapat lebih terarah dan terkoordinasi. Lembaga non Kementerian ini juga memiliki fungsi untuk melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksaan pengadaan barang/jasa, melakukan pengawasan dan pelaksanaan tugas LKPP serta pembinaan dan penyelenggaraan dukungan administrasi kepada seluruh unit organisasi di LKPP. Hingga saat ini LKPP terus berkomitmen untuk menjadi lembaga kebijakan pengadaan yang berkualitas dan dapat mengembangkan berbagai kebijakan yang dapat mewujudkan sistem pengadaan barang/jasa yang terpercaya di Indonesia.

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) tahun 2015 telah dibentuk tim pengawas oleh Presiden RI, pembentukan tim pengawas ini memiliki tujuan agar pemerintah khususnya presiden dapat mengetahui anggaran apa saja yang dikelola oleh pemerintah pusat. Saat ini LKPP kembali membuka lowongan kerja dengan kualifikasi sebagai berikut:

Pegawai non PNS

Persyaratan:

1. Pria atau wanita
2. Pendidikan minimal D3/S1
3. Ipk minimal 3,00
4. Menguasai bahasa pemrograman komputer
5. Komunikatif
6. Dapat bekerja dalam tim maupun individu
7. Memiliki wawasan dalam bidang IT
8. Sehat jasmani rohani
9. Memiliki kemampuan analisa yang baik
10. Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
11. Berkelakuan baik
12. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Daftarkan diri anda sekarang juga melalui alamat dibawah ini:

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP)
Kantor pusat
SME Tower Lt 8
Jln Gatot Subroto Kav 94 Jakarta Selatan
Jakarta 12780
Informasi lebih lengkap silahkan lihat disini

Lowongan Kerja RSUD Tugurejo Semarang

Lowongan Kerja RSUD Tugurejo Semarang - RSUD Tugurejo merupakan salah satu rumahsakit di kota Semarang. Secara dalam jabatan rumah sakit Tugurejo Semarang ini sangat strategis karena terletak pada jalur padat dengan potensi rawan kecelakaan cukup tinggi, dikelilingi oleh lingkungan pemukiman dan perumahan yang padat serta dilingkupi sentra industri besar antara lain ; Kawasan Industi Wijaya Kusuma, Kawasan Industri Tugu Indah, Kawasan Industri Candi dan Kawasan Guna Mekar Industri. RSUD Tugurejo merupakan Rumah Sakit Kelas B milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, yang terletak di daerah Tugu kecamatan Semarang Bagian Barat dengan kapasitas tempat tidur sejumlah 323 tempat tidur . Luas tanah 36,566 m2 , luas bangunan 15.381 m2 terdiri dari gedung rawat jalan.

Lowongan Kerja RSUD Tugurejo Semarang - Rumah sakit RSUD Tugurejo Semarang ini terletak pada ruas jalur utama Semarang – Jakarta yang merupakan jalur utama pantai utara Jawa antara Semarang Kendal, tepatnya pada Jalan Raya Walisongo Semarang. Secara posisi sangat strategis karena terletak pada jalur padat dengan potensi rawan kecelakaan cukup tinggi, dikelilingi oleh lingkungan pemukiman dan perumahan yang padat serta dilingkupi sentra industri besar antara lain ; Kawasan Industi Wijaya Kusuma, Kawasan Industri Tugu Indah, Kawasan Industri Candi dan Kawasan Guna Mekar Industri.

RSUD Tugurejo Semarang merupakan Rumah Sakit Kelas B milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, yang terletak di Semarang Bagian Barat dengan Kapasitas 389 Tempat Tidur (Oktober 2014). Luas tanah 36.681 m2 , luas bangunan 24.413 m2 terdiri dari gedung rawat jalan , gedung IGD, 8 bangsal perawatan , kamar bedah , kamar bersalin, bagian penunjang, kantor ,auditorium dan wisma.

Melalui pendekatan mutu, RSUD Tugurejo selalu berusaha untuk meningkatkan dan mengembangkan mutu pelayanannya di seluruh jajaran Rumah Sakit ( Hospital Wide Quality Improvement).

VISI , MISI, MOTTO dan NILAI – NILAI RUMAH SAKIT

VISI

Rumah Sakit prima, mandiri dan terdepan dalam pelayanan

MISI

• Memberikan pelayanan kesehatan secara efisien dan mengembangkan pelayanan unggulan
• Meningkatkan profesionalisme SDM kesehatan yang berdaya saing
• Mengembangkan sarana dan prasarana RS yang aman dan nyaman
• Meningkatkan Program pengembangan mutu pelayanan medis dan non medis secara berkesinambungan
• Mewujudkan kemandirian melalui efisiensi , efektifitas dan fleksibilitas pengelolaan keuangan
• Menjadi pusat pendidikan kedokteran dan kesehatan lain, serta penelitian dan pengembangan bidang kesehatan

MOTTO

Kesembuhan dan kepuasan anda adalah kebahagiaan kami.

Sumber : www.rstugurejo.com/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, RSUD Tugurejo Semarang sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia RSUD Tugurejo Semarang di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan September 2015 RSUD Tugurejo Semarang kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja RSUD Tugurejo Semarang Terbaru 2015

Posisi Loker RSUD Tugurejo Semarang :

TENAGA KESEHATAN
No	Formasi/Jabatan	Kualifikasi Pendidikan	Jumlah Formasi
1.	Dokter Umum	Dokter Umum	2
2.	Dokter Spesialis Gizi Klinik	Dokter Spesialis Gizi Klinik	1
3.	Perawat Ners	S1 Keperawatan + Profesi Ners	12
4.	Perekam Medis	D3 Rekam Medis	8
5.	Asisten Apoteker	D3 Farmasi	8
	Jumlah		31
TENAGA NON KESEHATAN
1.	Petugas Layanan Pengaduan	S -1 Komunikasi / S-1 Kesehatan Masyarakat (Promosi Kesehatan)	2
2.	Pengolah Data	S-1 Kesehatan Masyarakat	1
3.	Pengadministrasi Barang	D-III Ekonomi Akuntansi 1	1
4.	Pengadministrasi Keuangan	D-III Ekonomi	2
	Jumlah		6

Persyaratan Umum Loker :

• Warga Negara Republik Indonesia;
• Berusia sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi berusia 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 1 November 2015;
• Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana;
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri, pegawai honorer atau sebagai pegawai swasta;
• Memilki ijazah sesuai kualifikasi yang dipersyaratkan;
• Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh pihak POLRI yang masih berlaku (Asli atau Fotocopy yang dilegalisir oleh pihak yang berwenang);
• Surat keterangan sehat jasmani, rohani dan bebas narkotika dari dokter pemerintah bagi pelamar yang dinyatakan lulus akhir dan digunakan sebagai persyaratan pengangkatan pegawai BLUD Tidak Tetap;
• Pelamar yang dinyatakan lulus tidak terikat dengan status kepegawaian pada instansi lainnya;

Berkas Administrasi :

• Fotokopi ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang disyaratkan masing-masing formasi/jabatan.
• Fotokopi transkrip nilai akademik yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, dengan IPK minimal sesuai yang disyaratkan masing-masing formasi/jabatan. (Surat Keterangan Lulus tidak diperkenankan)
• Curiculum Vitae (daftar riwayat hidup) dan ditanda tangani peserta.
• Fotokopi KTP yang masih berlaku dan diperbesar 200 %.
• Pas foto ukuran 4 x 6 berwarna sejumlah 2 lembar dan ditulis nama pada sebaliknya.

Berkas Persyaratan :

Pelamar datang sendiri dengan membawa dan menyerahkan berkas sebagai berikut :

• Pas foto ukuran 4×6 berwarna sejumlah 2 lembar dan ditulis nama pada sebaliknya;
• Surat lamaran ditujukan kepada Direktur RSUD Tugurejo Provinsi Jawa Tengah, dengan ketentuan : Surat lamaran ditulis tangan (tidak diketik), tinta warna hitam, berbahasa Indonesia, ditandatangani dan bermeterai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah) dibuat dengan format sebagaimana tersebut pada contoh surat lamaran terlampir;
• Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
• Fotokopi KTP yang masih berlaku dan diperbesar 200 %.
• Curiculum Vitae (daftar riwayat hidup) dan ditanda tangani peserta.
• Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh pihak POLRI yang masih berlaku (Asli atau Fotocopy yang dilegalisir oleh pihak yang berwenang);
• Asli Surat Keterangan Berbadan Sehat yang di tanda tangani oleh Dokter Pemerintah dari rumah sakit pemerintah atau puskesmas sekurang – kurangnya 3 (tiga) bulan terakhir (Agustus – Oktober 2015).
• Fotokopi Surat Tanda Registrasi (STR) bagi formasi tenaga kesehatan yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang. Tata Cara Pendaftaran : STR asli dibawa dan ditunjukkan kepada Petugas pada saat pendaftaran.
• Surat Pernyataan bermaterai tentang : ( contoh lihat [ DISINI ] )
• Tidak pernah terlibat dalam kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
• Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana.
• Tidak penah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, Pegawai Honorer atau Pegawai Swasta.
• Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan Narkotika, Psikotropika, precursor dan zat adiktif lainnya.
• Tidak terikat dengan status kepegawaian pada instansi lainnya pada saat dinyatakan diterima sebagai pegawai BLUD Tidak Tetap di RSUD Tugurejo Provinsi Jawa Tengah.
• Bersedia untuk dilakukan tes kesehatan (fisik dan psikis) di RSUD Tugurejo Provinsi Jawa Tengah dengan biaya sendiri dan bersedia menerima hasil tes tersebut apabila secara kesehatan tidak dapat dipertimbangkan menjadi Pegawai BLUD Tidak Tetap.
• Fotokopi sertifikat atau surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
• Fotokopi sertifikat pelatihan/kursus (jika ada).
• Semua berkas disusun sesuai dengan urutan dan dimasukkan dalam map dengan ketentuan sebagai berikut :
• Formasi Dokter Spesialis, Dokter Umum : Map Warna Merah
• Formasi Perawat : Map Warna Kuning
• Formasi Asisten Apoteker, Perekam Medik : Map Warna Biru
• Formasi Tenaga Teknis /Administrasi : Map Warna Hijau
• Panitia pengadaan Pagawai BLUD Tidak Tetap tidak menerima lamaran di luar jadwal dan formasi yang telah ditentukan.
• Peserta yang berhak mengikuti seleksi adalah peserta yang lolos administrasi dan
• telah mengajukan surat lamaran.

Kelengkapan Persyaratan :

• Surat Lamaran harus menuliskan data yang lengkap sebagai berikut :
• Nama Lengkap
• Jenis Kelamin
• Pendidikan
• Tempat / Tanggal Lahir
• Alamat Lengkap ( Jalan, Dukuh / Kampung, RT / RW, Desa / Kelurahan, Kecamatan, Kabupaten / Kota, Provinsi )
• No Telp rumah / HP
• Mencantumkan Jenis Formasi yang dilamar
• Berkas administrasi yang kurang / tidak lengkap atau tidak memenuhi persyaratan dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi.
• Pendaftar harus datang sendiri
• Pelamar yang memenuhi syarat administrasi akan ditetapkan oleh Panitia Pengadaan Pegawai BLUD Tidak Tetap RSUD Tugurejo provinsi Jawa Tengah
• Ketentuan legalisasi ijazah adalah sebagai berikut :
• Sekolah Dasar, Sekolah Menengah Pertama (SMP), Sekolah Menengah Atas (SMA), Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan sederajat : Kepala Sekolah (untuk sekolah negeri) atau Kepala Dinas/Bidang/Bagian/Sub Dinas (untuk sekolah swasta).
• Universitas / Institute : Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik.
• Sekolah Tinggi : Ketua/Pembantu/Ketua Bidang Akademik.
• Akademi / Politeknik : Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik.
• Ijazah pendidikan dari luar negeri perlu dilampirkan surat penetapan pengakuan sederajat dari menteri yang bertanggung jawab di dalam bidang pendidikan setelah dinilai lebih dulu oleh Tim Penilai Ijazah Luar Negeri di Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi.
• Ijazah pendidikan tinggi swasta adalah ijazah dari perguruan tinggi swasta yang terakreditasi atau telah mendapat izin penyelenggaraan.
• Ijazah Perguruan Tinggi Swasta yang belum terakreditasi sebelum berlakunya Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 184/2001 tanggal 23 November 2001 harus disahkan oleh Kopertis setempat.
• Kesalahan data atau kerusakan dalam ijazah harus disertai Surat Keterangan Ralat dari Kepala Sekolah Negeri diketahui oleh Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota tempat diterbitkannya ijazah.
• Ijazah yang hilang harus disertai Surat Keterangan Pengganti Ijazah dari Kepala Sekolah Negeri diketahui Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota tempat diterbitkannya ijazah disertai daftar nilai ijazah yang hilang tersebut

Catatan :

• Loker 2015 RSUD Tugurejo Semarang ditutup :  01 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di RSUD Tugurejo Semarang ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru RSUD Tugurejo Semarang, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via DATANG LANGSUNG dengan ketentuan dibawah ini :

Pendaftaran dimulai tanggal 25 September 2015 sampai dengan 1 Oktober 2015 pada hari dan jam kerja :

• Senin s/d Kamis : Pukul 08.00 WIB s/d 12.00 WIB
• Jumat : Pukul 08.00 WIB s/d 10.00 WIB
• Sabtu : Pukul 08.00 WIB s/d 10.00 WIB

Jam tersebut diatas merupakan batas waktu untuk pengambilan nomor antrian pendaftaran, sedangkan tempat pengambilan nomor antrian :

Tanggal 25 – 26 September 2015 :

Aula Lt 3 Gedung IRJA RSUD Tugurejo Provinsi Jawa Tengah

Tanggal 28 September 2015 – 1 Oktober 2015 :

Auditorium Wisma dr. Adhyatma, MPH 

Jl. Raya Tugurejo, Semarang, Jawa Tengah

Sumber

Lowongan Kerja PT Dok dan Perkapalan Surabaya (DPS)

Lowongan Kerja PT Dok dan Perkapalan Surabaya - Sebagai persiapan untuk menjadi perusahaan kelas dunia, PT Dok dan Perkapalan Surabaya (DPS) terus meningkatkan tenaga kerja kami melalui berbagai program pendidikan dan pelatihan teknis serta pengetahuan manajemen. Selain itu, penelitian kami & pengembangan diarahkan untuk meningkatkan produktivitas dan teknik manajemen operasional. Memiliki lebih dari 500 karyawan yang berpengalaman, sejarah yang panjang dalam hal pelayanan terhadap pelanggan dan standart ISO 9001:2008 serta OHSAS 18001:2007, PT Dok dan Perkapalan Surabaya (DPS) siap untuk bekerjasama demi menyongsong masa depan yang cerah dan produktif bersama dengan Anda, Pelanggan kami.

Lowongan Kerja PT Dok dan Perkapalan Surabaya - Tujuan PT Dok dan Perkapalan Surabaya (DPS) secara umum adalah turut melaksanakan dan menunjang kebijaksanaan dan program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional melalui penyelenggaraan usaha galangan kapal disamping memberikan keuntungan atau manfaat besar bagi pemegang saham, konsumen, karyawan, perusahaan serta masyarakat.

PT Dok dan Perkapalan Surabaya (DPS) secara strategis berada di Surabaya, kota terbesar kedua di Indonesia, dengan akses mudah dari kota-kota besar di dunia. Hanya penerbangan 1 jam dari Jakarta, 2 jam dari Singapura, 3 jam dari Kuala Lumpur dan 4 jam dari Tokyo. Surabaya dikelilingi oleh tempat-tempat yang indah. Bali, Yogyakarta, Bromo menyambut Anda. Sementara Anda menunggu kapal Anda diperbaiki atau dibangun, Anda memiliki kesempatan untuk mengunjungi salah satu dari tujuh keajaiban dunia - Candi Borobudur - atau rasa lezat kuliner. Keuntungan lain dari galangan kami adalah sangat dekat dengan pelabuhan Tanjung Perak Surabaya, salah satu pelabuhan internasional di Indonesia.

Sejak dinasionalisasi pada tahun 1961, PT Dok dan Perkapalan Surabaya (DPS) telah menjadi perusahaan terkemuka di bidang perbaikan kapal dengan berbagai jenis dan ukuran kapal yang diorder oleh Klien dari berbagai belahan dunia. Dalam pembuatan kapal & teknik, DPS telah menjalankan berbagai macam order di luar negeri selama beberapa tahun. Kami memiliki catatan prestasi dalam teknologi konversi kapal dan jasa non-kapal, termasuk produk desain dan rekayasa, konstruksi lepas pantai, fabrikasi crane dan perakitan, dan setiap fabrikasi baja struktur lain yang berkaitan dengan kompetensi inti kami. DPS memiliki tingkat produktivitas baja 10.000 ton per tahun yang sama dengan kapasitas pembangunan kapal baru dari empat kapal 6.500 DWT per tahun.

Didukung oleh pengalaman yang panjang, fasilitas yang telah teruji, teknologi yang telah terbukti dan tenaga kerja yang terampil dan berdedikasi, PT Dok dan Perkapalan Surabaya (DPS) siap melayani klien dari seluruh dunia, di bidang :

• longtrusted
• Shipbuilding (up to 8,000 DWT)
• Ship Repair (up to 10,000 DWT)
• Ship Conversion
• Offshore Construction
• Steel Structure Fabrication
• Design and Engineering

Sejarah PT Dok dan Perkapalan Surabaya (DPS) dimulai pada September 22, 1910 ketika pemerintah kolonial Belanda didirikan NV Drogdok Maatschappij. Hal itu awalnya ditujukan untuk layanan kapal Belanda di Indonesia. Antara 1942 dan 1945, perusahaan ini dikelola oleh Pemerintah Jepang dengan nama Harima Zosen.

Setelah nasionalisasi perusahaan pada tanggal 1 Januari 1961, NV Maatschappij Droogdok Soerabaja menjadi sebuah perusahaan milik negara bernama PN Dok dan Perkapalan Surabaya. Berdasarkan Keputusan Menteri Komunikasi Laut pada tahun 1963, galangan Sumber Bhaita diintegrasikan ke dalam perusahaan. Kemudian, sejak 8 Januari 1976 perusahaan telah diasumsikan status hukum baru sebagai PT. Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero), DPS singkatan.

Sejak 1961 saja dari database yang tersedia PT Dok dan Perkapalan Surabaya (DPS) telah memperbaiki dan membangun lebih dari 600 berbagai jenis kapal, dipesan oleh pelanggan lokal dan asing.

Agar lebih fokus dalam menjalankan bisnisnya, tujuan perusahaan secara umum tersebut perlu dijabarkan secara spesifik ke dalam suatu tujuan khusus agar sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Visi :

"Menjadi perusahaan jasa pemeliharaan, perbaikan dan pembangunan kapal yang terdepan di Indonesia."

Misi :

• Menyediakan jasa pemeliharaan dan perbaikan kapal serta alat apung lainnya yang memberikan profitabilitas optimal secara berkesinambungan ;
• Tumbuh dan berkembang untuk mampu membangun kapal dan alat apung lainnya yang memberikan nilai tambah ;  
• Menerapkan budaya kerja tepat biaya, tepat mutu dan tepat waktu untuk kepuasan pelanggan ;
• Memiliki SDM yang kompeten dan handal dalam memberikan solusi terbaik sesuai prinsip tata kelola yang baik (GCG) ;
• Menyelenggarakan kegiatan usaha secara profesional yang mengutamakan kesehatan dan keselamatan kerja serta ramah lingkungan.

Sumber : www.dok-sby.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Dok dan Perkapalan Surabaya (DPS) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Dok dan Perkapalan Surabaya (DPS) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada Loker hari ini bulan September 2015 PT Dok dan Perkapalan Surabaya (DPS) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja PT Dok dan Perkapalan Surabaya

Posisi Loker DPS :

PENGUMUMAN

No. Peng. 21/DS/9/IV/2015

Tentang

PENERIMAAN KARYAWAN BARU TAHUN 2015

Direksi PT Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero) mengumumkan Mengundang Putra-Putri terbaik untuk bergabung dan mengembangkan karir menjadi calon pegawai, dengan kualifikasi sebagai berikut: 

A. Persyaratan Umum : 

• Warga Negara Indonesia 
• Usia maksimal 30 tahun 
• Bisa berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan 
• Mampu mengoprasikan MS Office 
• Lulusan STM/SMK dengan nilai rata-rata minimum ujian nasional 7,00 
• Lulusan S1/D4 dan D3 dengan IPK minimal 2,75 untuk PTN serta 3,00 untuk PTS 
• Akreditasi fakultas atau jurusan minimal B 
• SKCK yang masih berlaku 
• Surat keterangan sehat yang masih berlaku dan dikeluarkan olah badan yang berwenang 
• Bersedia mengganti seluruh biaya yang dikeluarkan mulai dari awal proses rekrutmen apabila mengundurkan diri atas kemauan sendiri setelah dinyatakan diterima 

B. Persyaratan Khusus :

Tingkat Pendidikan Pencaker :

No.	Posisi	Pendidikan/Jurusan
1.	Staf Hukum Dan Kesekretariatan	S1/Hukum  SMK/D1/Adm. Perkantoran  D3/Sekretaris
2.	Staf Personalia	S1/Psikologi IO/MSDM
3.	Staf K3L	S1/D4/K3L
4.	Staf Akuntansi	S1/Akuntansi
	Staf Konstruksi/Outfitting/Dock Master	D3/Teknik Perkapalan  STM/Teknik Perkapalan
6.	Staf Quality Control	D3/Teknik Perkapalan  D3/Teknik Listrik Kapal
7.	Staf Mesin	D3/Teknik Permesinan  STM/Teknik Pemesinan
8.	Staf Listrik/Sarfas/Engineering	D3/Teknik Listrik Kapal  STM/Teknik Listrik Kapal

• Diutamakan yang sudah berpengalaman 
• Untuk SMK/D1 Jurusan Administrasi Perkantoran diutamakan domisili Jakarta atau bersedia ditempatkan di Jakarta 
• Untuk jurusan teknik diutamakan memiliki sertifikat keahlian: welder, fitter, mesin bubut, operator alat angkat dan angkut, AK3 umum 
• Untuk bidang kerja administratif diutamakan memiliki sertifikat keahlian : brevet, export-import, pengadaan, pengarsipan 

C. Ketentuan Umum :

• Setiap pelamar hanya boleh mendaftar untuk 1 posisi 
• Pendaftaran hanya dilakukan melalui website www.dok-sby.co.id dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya. 
• Bagi pelamar yang pernah mengirim lamaran ke PT DPS (Persero) diwajibkan memperbarui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui website www.dok-sby.co.id 
• Masa waktu registrasi online adalah 15-25 September 2015 pukul 23.59 WIB 
• Pengumuman tiap tahap seleksi akan ditampilkan di website www.dok-sby.co.id 
• Hanya pelamar terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya 
• Rangkaian proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun 
• Seluruh biaya pribadi yang timbul selama proses seleksi menjadi beban pelamar 
• Keputusan hasil seleksi merupakan hak PT DPS (Persero) dan tidak dapat diganggu gugat

D. Petunjuk pendaftaran :

• Lakukan registrasi terlebih dahulu DISINI untuk mendapatkan nomor registrasi. 
• Setelah mendapat nomor registrasi, silahkan login. 
• Isi Biodata :
• Data Diri, 
• Riwayat Pendidikan, 
• Pengalaman Kerja, 
• Pelatihan/Pendidikan Non Formal) dengan data yang benar dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen. 
• Setelah selesai melengkapi biodata, Anda akan diarahkan pada tampilan e-mail. 
• Pastikan subject/judul e-mail sesuai dengan nomor registrasi pelamar (contoh : 01-1500001) 
• Kirim e-mail dengan melampirkan dokumen-dokumen berikut dalam satu folder berformat ZIP/RAR, rename dengan nomor registrasi Anda (contoh : 01-1500001.zip).
• Daftar Riwayat Hidup 
• Kartu Identitas diri (KTP) 
• Foto terbaru 
• Ijazah 
• Transkrip Nilai 
• Tanda bukti akreditasi fakultas/jurusan 
• Sertifikat pelatihan/keahlian 
• Surat keterangan sehat 
• SKCK
• Kirim via e-mail ke rekrutmen@dok-sby.co.id dengan subject Nomor Register Anda 
• Cetak Kartu Tes 

Catatan :

• kirim e-mail lampiran dokumen-dokumen hanya sekali saja, dengan subject/judul nomor register anda.
• Loker 2015 BUMN DPS ditutup : 25 September 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT DPS ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja PT Dok dan Perkapalan Surabaya (DPS), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE sesuai ketentuan diatas.

Sumber

Info Lowongan Kerja Terbaru Bank Standard Chartered September 2015

Bank Standard Chartered adalah salah satu perbankan swasta terbesar di Indonesia yang berdiri tahun 1863. Bank Standard Chartered merupakan perusahaan keuangan yang berkantor pusat di London yang mana sampai saat ini telah memiliki kantor cabang di lebih dari 70 negara. Bank Standard Chartered menawarkan berbagai produk yang sangat beragam diantaranya Keuangan dan asuransi, Perbankan konsumen, Perbankan korporat, Perbankan investasi, Manajemen investasi, Perbankan swasta, Modal swasta, Peminjaman hipotek serta Kartu kredit. Bank Standard Chartered dalam upaya memajukan bisnis dan usahanya di Indonesia maka bekerjasama dengan PT Astra International Tbk yang juga tercatat sebagai perusahaan multinasional terbaik di Indonesia, terobosan baru ini merupakan salah satu solusi terbaik dalam rangka mengantisipasi berbagai kemungkinan yang dapat menggoncang bisnis dan usaha dari perseroan ini. Selain fokus dalam bidang jasa dan keuangan Bank Standard Chartered juga memiliki kegiatan di bidang olah raga yakni sebagai sponsor resmi dari Liverpool Football Club, kerjasama tersebut sudah berlangsung sejak bulan Juli 2010 dan akan berlangsung sampai akhir tahun 2019.

Bank Standard Chartered sampai dengan bulan September 2015 ini telah mengalami penurunan laba perusahaan sebesar 40 persen, penurunan tersebut akibat melambatnya sistem ekonomi global saat ini. Bank Standard Chartered saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut:

Info Lowongan Bank Standard Chartered 2015

International Graduate Programme
Persyaratan:

1. Pria atau wanita
2. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
3. IPK minimal 3,00
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Berpenampilan menarik
6. Berkepribadian baik
7. Mampu bekerja dibawah tekanan
8. Memiliki kemampuan analisa yang baik
9. Mampu berbahasa inggris
10. Disiplin
11. Siap ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Daftarkan diri anda sekarang juga melalui alamat dibawah ini:

Bank Standard Chartered
Head office
Menara Standard Chartered
Prof Dr Satrio 164 Kuningan Timur, Jakarta Selatan
Jakarta 12950
Informasi lebih lanjut silahkan lihat disini

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri - PT Bank Mandiri (PERSERO) adalah bank yang berkantor pusat di Jakarta dan merupakan bank terbesar di Indonesia dalam hal aset, pinjaman, dan deposit. Bank ini berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia. Pada bulan Juli 1999, empat bank milik Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Lowongan Kerja BUMN Bank Mandiri - Bank Mandiri dibentuk pada 2 Oktober 1998, dan empat bank asalnya efektif mulai beroperasi sebagai bank gabungan pada pertengahan tahun 1999.

Setelah selesainya proses merger, Bank Mandiri kemudian memulai proses konsolidasi, termasuk pengurangan cabang dan pegawai. Selanjutnya diikuti dengan peluncuran single brand di seluruh jaringan melalui iklan dan promosi.

Salah satu pencapaian penting adalah penggantian secara menyeluruh platform teknologi. Bank Mandiri mewarisi sembilan sistem perbankan dari keempat ‘’’legacy banks’’’. Setelah investasi awal untuk konsolidasi sistem yang berbeda tersebut, Bank Mandiri mulai melaksanakan program penggantian platform yang berlangsung selama tiga tahun, dimana program pengganti tersebut difokuskan untuk meningkatkan kemampuan penetrasi di segmen ‘’’retail banking’’’.

Pada saat ini, infrastruktur teknologi informasi Bank Mandiri sudah mampu melakukan pengembangan ‘’’e-channel’’’ & produk retail dengan ‘’’Time to Market’’’ yang lebih baik.

Dalam proses penggabungan dan pengorganisasian ulang tersebut, jumlah cabang Bank Mandiri dikurangi sebanyak 194 buah dan karyawannya berkurang dari 26.600 menjadi 17.620. Direktur Utamanya yang pertama adalah Robby Djohan. Kemudian pada Mei 2000, posisi Djohan digantikan ECW Neloe. Neloe menjabat selama lima tahun, sebelum digantikan Agus Martowardojo sebagai Direktur Utama sejak Mei 2005. Neloe menghadapi dugaan keterlibatan pada kasus korupsi di bank tersebut.

Pada Maret 2005, Bank Mandiri mempunyai 829 cabang yang tersebar di sepanjang Indonesia dan enam cabang di luar negeri. Selain itu, Bank Mandiri mempunyai sekitar 2.500 ATM dan tiga anak perusahaan utama yaitu Bank Syariah Mandiri, Mandiri Sekuritas, dan AXA Mandiri.

Nasabah Bank Mandiri yang terdiri dari berbagai segmen merupakan penggerak utama perekonomian Indonesia. Berdasarkan sektor usaha, nasabah Bank Mandiri bergerak dibidang usaha yang sangat beragam. Sebagai bagian dari upaya penerapan “prudential banking” & “best-practices risk management”, Bank Mandiri telah melakukan berbagai perubahan. Salah satunya, persetujuan kredit dan pengawasan dilaksanakan dengan “four-eye principle”, dimana persetujuan kredit dipisahkan dari kegiatan pemasaran dan business unit. Sebagai bagian diversifikasi risiko dan pendapatan, Bank Mandiri juga berhasil mencetak kemajuan yang signifikan dalam melayani Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan nasabah ritel. Pada akhir 1999, porsi kredit kepada nasabah “corporate” masih sebesar 87% dari total kredit, sementara pada 31 Desember 2009, porsi kredit kepada nasabah UKM dan mikro telah mencapai 42,22% dan porsi kredit kepada nasabah consumer sebesar 13,92%, sedangkan porsi kredit kepada nasabah “corporate” mencakup 43,86% dari total kredit.

Sesudah menyelesaikan program transformasi semenjak 2005 sampai dengan tahun 2009, Bank Mandiri sedang bersiap melaksanakan transformasi tahap berikutnya dengan merevitalisasi visi dan misi untuk menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang paling dikagumi dan selalu progresif.

Pada Juni 2013, Bank Mandiri sudah mempunyai 1.811 cabang dan sekitar 11.812 ATM yang tersebar merata di 34 provinsi di Indonesia tanpa terkecuali, semakin menegaskan Bank Mandiri sebagai salah satu dari jajaran bank terbesar di Indonesia.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Mandiri sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Mandiri di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan September 2015 Bank Mandiri kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri

Posisi Loker Bank Mandiri :

PT Bank Mandiri, Tbk memberikan kesempatan kepada lulusan Perguruan Tinggi mengikuti program belajar bekerja terpadu (magang) di Bank Mandiri melalui program :


1. KRIYA MANDIRI

Deskripsi Pekerjaan :

• Melalui program ini, Bank Mandiri akan mempersiapkan Anda masuk dunia kerja dengan bekal pengalaman yang memadai.
• Periode program ini adalah 1 tahun.
• Jika berhasil dalam peride program tersebut, Anda akan diberikan insentif prestasi.

Requirements

• Pria / Wanita
• Lulusan SMU / SMK (Nilai rapor rata – rata kelas 3 minimum 6.50)
• Usia minimum 18.00 sampai 24.00 Tahun
• Berpenampilan Menarik
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti program magang Kriya Mandiri

2. FRONTLINERS

Gambaran umum pekerjaan

• Melakukan transaksi operasional di Cabang Bank Mandiri

Kualifikasi

• Pendidikan minimum D3
• IPK minimum 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimum 23 tahun bagi fresh graduates
• Usia maksimum 25 tahun bagi kandidat dengan pengalaman kerja yang relevan minimum 2 tahun
• Belum menikah
• Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri

3. MIKRO KREDIT ANALIS

Gambaran umum pekerjaan

• Melakukan analisa terhadap permohonan kredit untuk usaha kecil dan menengah

Kualifikasi

• Pendidikan minimum S1
• IPK minimum 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimum 23 tahun bagi fresh graduates
• Usia maksimum 25 tahun bagi kandidat dengan pengalaman kerja yang relevan minimum 2 tahun
• Belum menikah
• Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri

Catatan :

• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.
• Proses rekrutmen Kriya Mandiri tidak dipungut biaya.
• Loker 2015 Bank Mandiri ditutup :  September 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Mandiri ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat Link Sumber dibawah ini :



Sumber 

Lowongan Kerja BUMN PT Pos Indonesia

Lowongan Kerja BUMN PT Pos Indonesia - PT Pos Indonesia merupakan sebuah badan usaha milik negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan perseroan terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan (persero). Pos Indonesia memiliki Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga yang dicatatkan di Akta Notaris Sutjipto, S. H. Nomor 117 pada tanggal 20 Juni 1995 yang juga telah mengalami perubahan sebagaimana yang dicatatkan di Akta Notaris Sutjipto, S. H. Nomor 89 pada tanggal 21 September 1998 dan Nomor 111 pada tanggal 28 Oktober 1998.

Lowongan Kerja BUMN PT Pos Indonesia - Dunia perposan modern muncul di Indonesia sejak tahun 1602 pada saat VOC menguasai bumi nusantara ini. Pada saat itu, perhubungan pos hanya dilakukan di kota-kota tertentu yang berada di Pulau Jawa dan luar Pulau Jawa. Surat-surat atau paket-paket pos hanya diletakkan di Stadsherbrg atau Gedung Penginapan Kota sehingga orang-orang harus selalu mengecek apakah ada surat atau paket untuknya di dalam gedung itu. Untuk meningkatkan keamanan surat-surat dan paket-paket pos tersebut, Gubernur Jenderal G. W. Baron Van Imhoff mendirikan kantor pos pertama di Indonesia yang terletak di Batavia (Jakarta). Pos pertama ini didirikan pada tanggal 20 Agustus 1746.

Sejarah mencatat keberadaan Pos Indonesia begitu panjang, Kantorpos pertama didirikan di Batavia (sekarang Jakarta) oleh Gubernur Jendral G.W Baron van Imhoff pada tanggal 26 Agustus 1746 dengan tujuan untuk lebih menjamin keamanan surat-surat penduduk, terutama bagi mereka yang berdagang dari kantor-kantor di luar Jawa dan bagi mereka yang datang dari dan pergi ke Negeri Belanda. Sejak itulah pelayanan pos telah lahir mengemban peran dan fungsi pelayanan kepada publik.

Setelah Kantorpos Batavia didirikan, maka empat tahun kemudian didirikan Kantorpos Semarang untuk mengadakan perhubungan pos yang teratur antara kedua tempat itu dan untuk mempercepat pengirimannya. Rute perjalanan pos kala itu ialah melalui Karawang, Cirebon dan Pekalongan.

Perubahan Status Pos Indonesia

Pos Indonesia telah beberapa kali mengalami perubahan status mulai dari Jawatan PTT (Post, Telegraph dan Telephone). Badan usaha yang dipimpin oleh seorang Kepala Jawatan ini operasinya tidak bersifat komersial dan fungsinya lebih diarahkan untuk mengadakan pelayanan publik. Perkembangan terus terjadi hingga statusnya menjadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi (PN Postel). Mengamati perkembangan zaman dimana sektor pos dan telekomunikasi berkembang sangat pesat, maka pada tahun 1965 berganti menjadi Perusahaan Negara Pos dan Giro (PN Pos dan Giro), dan pada tahun 1978 berubah menjadi Perum Pos dan Giro yang sejak ini ditegaskan sebagai badan usaha tunggal dalam menyelenggarakan dinas pos dan giropos baik untuk hubungan dalam maupun luar negeri. Selama 17 tahun berstatus Perum, maka pada Juni 1995 berubah menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT Pos Indonesia (Persero).

Dengan berjalannya waktu, Pos Indonesia kini telah mampu menunjukkan kreatifitasnya dalam pengembangan bidang perposan Indonesia dengan memanfaatkan insfrastruktur jejaring yang dimilikinya yang mencapai sekitar 24 ribu titik layanan yang menjangkau 100 persen kota/kabupaten, hampir 100 persen kecamatan dan 42 persen kelurahan/desa, dan 940 lokasi transmigrasi terpencil di Indonesia. Seiring dengan perkembangan informasi, komunikasi dan teknologi, jejaring Pos Indonesia sudah memiliki 3.700 Kantorpos online, serta dilengkapi elektronic mobile pos di beberapa kota besar. Semua titik merupakan rantai yang terhubung satu sama lain secara solid & terintegrasi. Sistem Kode Pos diciptakan untuk mempermudah processing kiriman pos dimana tiap jengkal daerah di Indonesia mampu diidentifikasi dengan akurat.

VISI, MISI DAN MOTO

V I S I

Menjadi Perusahaan pos terpercaya

M I S I

• Berkomitmen kepada pelanggan untuk menyediakan layanan yang selalu tepat waktu dan nilai terbaik
• Berkomitmen kepada karyawan untuk memberikan iklim kerja yang aman, nyaman dan menghargai kontribusi
• Berkomitmen kepada pemegang saham untuk memberikan hasil usaha yang menguntungkan dan terus bertumbuh
• Berkomitmen untuk berkontribusi positif kepada masyarakat
• Berkomitmen untuk berperilaku transparan dan terpercaya kepada seluruh pemangku kepentingan

KREDO

Terus Bergerak Maju (Move On)

Move On dijabarkan dalam :

• Vision : to be a trusted postal services company
• Action : Operational effectiveness, cost efficiency, overwhelming challenge, & increase revenue
• Passion : Champion Postal Company in the Region
• Collaboration : Merger & acquisition

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Pos Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Pos Indonesia di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada Loker hari ini bulan September 2015 BUMN PT Pos Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Pos Indonesia

Posisi Loker PT Pos Indonesia :

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)
INTAKE PROGRAM DIPLOMA III (D-3) UMUM TAHUN 2015

PT. Pos Indonesia membuka Rekrutmen karyawan baru untuk posisi Penyelia di Kantor Pos, dengan persyaratan sebagai berikut :

• Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.
• Lulusan dan berijasah minimal Diploma III (D-III) semua jurusan dari Perguruan tinggi Negeri atau Swasta yang terakreditasi.
• Usia pada tanggal 1 September 2015 tidak lebih dari 27 tahun
• Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), makadibatalkan kelulusannya dengan membuat surat pernyataan.
• Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta  tidak sedang dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau penggunaan obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
• Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
• Bersedia  ditempatkan di seluruh wilayah kerja Regional sesuai pilihan pelamar,  dengan membuat surat pernyataan (pilihan regional dapat dilihat pada aplikasi e-rekrutmen)
• Status bujangan atau berkeluarga.
• Bagi pelamar yang masih bujangan, bersedia untuk tidak menikah selama mengikuti program pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan;
• Bagi pelamar perempuan bersuami harus dalam keadaan tidak sedang hamil yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter, dan bersedia tidak hamil selama masa program pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan.
• Bersedia untuk tidak akan menuntut pangkat yang lebih tinggi dari Ijasah yang telah dipersyaratkan pada saat diangkat sebagai karyawan di PT Pos Indonesia (Persero).
• Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes:
• Administrasi.
• Tes Potensi/Psikotes.
• Kesehatan.
• Wawancara.
• Hasil seleksi merupakan kewenangan penuh Tim Seleksi dan tidak dapat diganggu gugat.

CARA MELAMAR :

• Mengisi aplikasi e-rekrutmen pada www.gaiasol.com dari tanggal 21 September sd  30 September 2015
• Membawa surat lamaran asli dan kelengkapannya pada saat dipanggil mengikuti wawancara setelah dinyatakan lulus tes potensi/psikotes.
• Surat Lamaran ditujukan kepada alamat lamaran sebagai berikut dan sekaligus pilihan Pelamar untuk Wilayah kerja yang menjadi lokasi penempatan :

NO	PROVINSI	ALAMAT LAMARAN	KEDUDUKAN
1	Nanggroe Aceh Darussalam, Sumatera Utara	Kepala Regional I PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Prof. HM Yamin,SH No,44 Medan 20231	Medan
2	Sumatera Barat, Riau, Kepulauan Riau	Kepala Regional II PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Khatib Sulaiman, Padang 25133	Padang
3	Bengkulu, Jambi, Sumatera Selatan, Lampung, Bangka Belitung	Kepala Regional III PT Pos Indonesia (Persero) Jl. K.A. Rivai No. 63 Palembang 30135	Palembang
4	Bali, Nusa Tenggara Timur, Nusa Tenggara Barat	Kepala Regional VIII PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Kapt. Cok A Tresna Denpasar 80234	Denpasar
5	Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Kalimantan Tengah, Kalimantan Utara	Kepala Regional IX PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Basuki Rahmat 02 Banjarbaru 70711	Banjarbaru
6	Sulawesi Selatan/ Barat / Tengah / Utara / Tenggara, Gorontalo, Maluku, Maluku Utara	Kepala Regional X PT Pos Indonesia (Persero) Jl. A.P. Pettarani Makasar 90222	Makassar
7	Papua, Papua Barat	Kepala Regional XI PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Raya Sentani No. 1 Jayapura 99351	Jayapura

Catatan :

• Loker 2015 BUMN PT Pos Indonesia ditutup : 30 September 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT Pos Indonesia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Pos Indonesia, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE sesuai ketentuan diatas.

Sumber