Lowongan Kerja Kemenko Perekonomian

Lowongan Kerja Terbaru Kemenko Perekonomian - Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (disingkat Kemenko Perekonomian) sebelumnya bernama Menteri Koordinator Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri adalah Kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya di bidang perekonomian. Kemenko Perekonomian dipimpin oleh seorang Menteri Koordinator Bidang Perekonomian (Menko Perekonomian). Seiring dengan pergantian Pemerintahan, nama Kementerian juga ikut beberapa kali berubah. Nama "Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian"sendiri baru dimulai pada tahun 2000. Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian beralamat di Gedung AA Maramis, Jalan Lapangan Banteng Timur Nomor 2-4 Jakarta Pusat 10710.

Lowongan Kerja Terbaru Kemenko Perekonomian - Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian pada jaman Orde Baru terbentuk pada tanggal 25 Juli 1966 dengan nama Kementerian Utama Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri (EKUIN) yang pada saat itu dijabat oleh Sri Sultan Hamengkubuwono IX. Kementerian ini tergabung dalam Kabinet Ampera I yang menggantikan Kabinet Dwikora.

Tugas dan Fungsi Kemenko Perekonomian

Sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2015 tentang Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian mempunyai tugas menyelenggarakan koordinasi, sinkronisasi, dan pengendalian ursuasn Kementerian dalam penyelenggaraan pemerintah di bidang perekonomian. 

Dalam menjalankan tugas di atas, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan fungsi :

1. koordinasi dan sinkronisasi perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan Kementerian/Lembaga yang terkait dengan isu di bidang perekonomian;
2. pengendalian pelaksanaan kebijakan Kementerian/Lembaga yang terkait dengan isu di bidang perekonomian ;
3. koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unsur organisasi di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian
4. pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawabKementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
5. pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; dan
6. pelaksanaan tugas tertentu yang diberikan oleh Presiden.

Dalam pelaksanaan tugasnya, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian mengkoordinasikan :

• Kementerian Keuangan
• Kementerian Perindustrian
• Kementerian Perdagangan
• Kementerian Pertanian 
• Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan
• Kementerian Tenaga Kerja
• Kementerian BUMN 
• Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat 
• Kementerian Agraria dan Tata Ruang 
• Kementerian Koperasi dan UKM

Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran Strategis Kementerian

VISI :

“Terwujudnya lembaga koordinasi dan sinkronisasi pembangunan ekonomi yang efektif dan berkelanjutan”

MISI :

"Meningkatkan sinkronisasi dan koordinasi perencanaan, penyusunan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang perekonomian”

TUJUAN :

Tujuan yang ingin dicapai dalam koordinasi pembangunan perekonomian adalah “Sinkronisasi dan Koordinasi perencanaan, penyusunan, dan pelaksanaan kebijakan bidang perekonomian yang efektif dalam meningkatkan daya saing perekonomian”

Sumber : http://www.ekon.go.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Kemenko Perekonomian sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kemenko Perekonomian di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juni 2015 Kemenko Perekonomian kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juni 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Kemenko Perekonomian

Deputi Bidang Koordinasi Kerjasama Ekonomi International Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian membuka kesempatan berkarir sebagai Tenaga Pendukung dengan ketentuan sebagai berikut :

Posisi Loker Kemenko Perekonomian :

1. Tenaga Pendukung Teknis

pada Asisten Deputi Badan Usaha Milik Negara (Kode : DI-G3-01)

• Pendidikan Sl Akuntansi lulusan perguruan tinggi negeri atau swasta terakreditasi;
• Memiliki IPK minimal 3,00 (skala 4);
• Dapat mengoperasikan komputer dengan baik;
• Pelamar Mampu berbahasa inggris aktif dan pasif;
• Dapat bekerja mandiri maupun dalam tim;
• Jumlah tenaga pendukung yang dibutuhkan sebanyak satu orang.

2. Tenaga Pendukung Teknis

pada Asisten Deputi Fiskal (Kode: DI-G3-02)

• Pendidikan minimal sarjana strata satu semua jurusan (diutamakan jurusan Manajemen Perkantoran atau Administrasi Perkantoran) lulusan perguruan tinggi negeri atau swasta terakreditasi;
• Memiliki IPK minimal 2,75 (skala 4);
• Dapat mengoperasikan Microsoft Office;
• Pelamar dapat berkomunikasi dengan aktif;
• Memiliki NPWP;
• Berpenampilan menarik, cekatan, dan komunikatif;
• Jujur, bertanggung jawab, responsif, teliti, rapi, dan disiplin;
• Jumlah tenaga pendukung yang dibutuhkan sebanyak satu orang.

Dokumen yang dibutuhkan :

• Curriculum Vitae (format terlampir)
• Rekap data diri (format terlampir)
• Salinan KTP
• Salinan Ijazah
• Salinan transkrip nilai
• Salinan NPWP (bagi yang belum memiliki diganti dengan surat pernyataan kesanggupan membuat NPWP jika diterima) - (format terlampir)
• Salinan berkas lain yang dipersyaratkan sesuai posisi yang dilamar

Catatan :

• Loker 2015 Kemenko Perekonomian ditutup : 08 Juni 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Kemenko Perekonomian ....??

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari Kemenko Perekonomian Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran melalui EMAIL dan cantumkan Kode posisi yang dipilih.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Kemenko Perekonomian, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Registrasi via EMAIL ke dibawah ini :

Kirim ke : 

• Email : ptl_deputil@ekon.go.id

*) NB :

• Email dengan judul email dan nama dokumen : Nama_Jurusan_Kode Posisi yang dilamar
• Dokumen dikirim dengan format .rar atau .zip

Download Berkas :

• Pengumuman Pengadaan Tenaga Pendukung Deputi I
• Formulir Curriculum Vitae
• Formulir Rekap Data Diri
• FORMAT SURAT PERNYATAAN SANGGUP MEMBUAT NPWP

Sumber

Lowongan Kerja PT Pertamina Patra Niaga

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina Patra Niaga - PT Pertamina Patra Niaga merupakan salah satu anak perusahaan PT Pertamina (BUMN) yang didirikan pada tahun 1997, dan terdaftar dengan nama "PT ELNUSA HARAPAN". Kemudian pada tahun 2004, didirikanlah PT PATRA NIAGA sebagai perusahaan yang khusus bergerak di bidang usaha sektor hilir industri minyak dan gas (MIGAS). Pada tahun 2011, satu per satu logo anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang Pemasaran dan Niaga mulai dibenahi, termasuk logo dan nama perusahaan PT Patra Niaga yang berubah menjadi PT Pertamina Patra Niaga. Perubahan logo mencerminkan kemauan yang kuat dari seluruh insan Patra Niaga untuk terus tumbuh dan berkembang serta menjadi yang terunggul. Nama Pertamina Patra Niaga sendiri merupakan kombinasi dari nama Pertamina dan Patra Niaga.

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina Patra Niaga - Awalnya di tahun 1997, Perseroan didirikan dan terdaftar dengan nama “PT ELNUSA HARAPAN”. Kemudian pada tahun 2004, didirikanlah PT PATRA NIAGA sebagai perusahaan yang khusus bergerak di bidang usaha sektor hilir industri minyak dan gas (MIGAS).

Pada tahun 2011, satu per satu logo anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang Pemasaran dan Niaga mulai dibenahi, termasuk logo dan nama perusahaan PT Patra Niaga yang berubah menjadi PT Pertamina Patra Niaga. Perubahan logo mencerminkan kemauan yang kuat dari seluruh insan Patra Niaga untuk terus tumbuh dan berkembang serta menjadi yang terunggul. Nama Pertamina Patra Niaga sendiri merupakan kombinasi dari nama Pertamina dan Patra Niaga mencerminkan dua hal yang diminta oleh mitra Patra Niaga. Para mitra usaha kami berharap bahwa perubahan logo ini dapat menjadikan layanan Patra Niaga lebih fleksibel, lebih baik, dan harga lebih kompetitif. Ketiga hal tersebut merupakan cerminan brand equity Pertamina Patra Niaga. Dengan tampilan logo baru tersebut kami yakin akan bisa meningkatkan kepercayaan konsumen dan para mitra usaha.

Saat ini bidang usaha PT PERTAMINA PATRA NIAGA NIAGA mencakup perdagangan BBM, pengelolaan BBM, pengelolaan armada/fleet, dan pengelolaan depot.

Selain itu, di tengah persaingan pasar saat ini Perseroan terus mengupayakan berbagai strategi efisiensi baru serta upaya pembenahan organisasi secara menyeluruh guna memperkuat posisinya agar bisa terus berkiprah di kancah industri MIGAS nasional maupun global.

PT Pertamina Patra Niaga bergerak dalam bidang Jasa teknologi, jasa perdagangan Non BBM serta industri di bidang pertambangan minyak dan gas bumi.

Visi PT Pertamina Patra Niaga :

Menjadi Perusahaan Energi dan Manajemen Logistik Terdepan dan Mandiri di Tahun 2017.

Makna Visi :

• Perusahaan melakukan kegiatan usaha di semua bidang energi, meliputi cakupan luas dalam area trading dan marketing.
• Menjalankan usaha di bidang manajemen logistik dengan fokus pada area usaha pengelolaan/manajemen logistik.
• Menjadi perusahaan terdepan di bidang energi dan manajemen logistik, lebih mandiri sehingga dapat menjaga keberlangsungan usaha, serta dapat meletakkan pondasi pada tahun 2017 menjadi ukuran keberhasilan pencapaian skala nasional dengan tetap berdasar pada prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance).

Misi PT Pertamina Patra Niaga :

Memaksimalkan Value Chain bisnis energi nasional melalui kegiatan trading dan logistik di pasar domestik dan global.

Tata Nilai Unggulan

PT PATRA NIAGA selalu berpegang teguh pada Tata Nilai Unggulan Perseroan sebagai pedoman dalam mewujudkan Visi dan Misi Perseroan. Nilai-nilai tersebut kami sebut ORSI, yang adalah:

1. Opportunity Seeking

Senantiasa mencari dan mengembangkan peluang bisnis secara maksimal.

2. Risk Awareness

Setiap keputusan harus didasarkan pada pertimbangan pengelolaan risiko.

3. Service Excellence

Berorientasi pada kepentingan pelanggan, dan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.

4. Integrity

Menjunjung tinggi kejujuran, bersikap profesional, menghindari benturan kepentingan, tidak menoleransi suap, dan berpedoman pada asas-asas tata kelola korporasi yang baik.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Pertamina Patra Niaga sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pertamina Patra Niaga di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juni 2015 PT Pertamina Patra Niaga kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juni 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 Pertamina Patra Niaga

Posisi Loker PT Pertamina Patra Niaga :

1. Receptionist

Persyaratan :

• Lulusan Pendidikan mininal D3
• Pelamar berusia 21 – 24 Tahun
• Proporsional / Good Looking
• Pengalaman sebagai resepsionis minimal 1 tahun
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) dan  kemampuan berkomunikasi dengan baik
• Memiliki kemampuan mengoperasikan alat komunikasi dengan baik seperti telepon dan faksimili
• Memiliki kemampuan mengoperasikan computer dan program aplikasi MS-Office (Word, Excel)
• Memiliki personality yang baik (intonasi suara jelas, ramah, cepat tanggap & cekatan, kreatif, mandiri, berwawasan luas, mudah beradaptasi)

Catatan :

• Loker 2015 PT Pertamina Patra Niaga  ditutup tanggal : 18 Juni 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker PT Pertamina Patra Niaga ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru 215 PT Pertamina Patra Niaga, Silahkan melakukan melalukan pendaftaran via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :

Sumber 

Lowongan Kerja PT INKA Multi Solusi

Lowongan Kerja Terbaru PT INKA Multi Solusi - PT INKA Multi Solusi dahulu bernama PT Railindo Global Karya. PT INKA Multi Solusi adalah Anak Perusahaan PT Industri Kereta Api (Persero) yang bergerak di bidang jasa manufaktur produk Perkeretaapian dan transportasi darat umumnya untuk mendukung Industri Kereta Api Indonesia. PT INKA (Persero), sebagai salah satu badan usaha milik negara terus mengalami perkembangan, diawali pada tahun 1981 dengan produk berupa kereta penumpang kelas ekonomi dan gerbong barang kini menjadi industri manufaktur perkeretaapian yang modern. PT INKA Multi Solusi membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik untuk berkarir sebagai tenaga profesional di beberapa jabatan/pekerjaan sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT INKA Multi Solusi - PT INKA (Persero) melakukan joint venture dengan General Electric dalam memproduksi lokomotif. Selain untuk kebutuhan dalam negeri, produksi juga ditujukan untuk ekspor terutama ke Malaysia.

PT INKA (Persero) menambah porsi saham di PT INKA Multi Solusi yang merupakan salah satu anak usahanya. Keputusan ini diambil dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) PT INKA Multi Solusi, Jumat kemarin (28/11/2014).

PT INKA menambah porsi saham di PT INKA Multi Solusi hingga 95 persen. Sebelumnya INKA hanya memiliki 49 persen, sedangkan 40 persen saham lainnya dimiliki koperasi INKA dan 11 persen dimiliki yayasan keluarga besar INKA.

Mewakili Direksi PT INKA (Persero) sekaligus menjabat Komisaris Utama PT INKA Multi Solusi, Mohamad Nur Sodiq mengatakan dengan memperbesar porsi saham INKA akan membesarkan PT INKA Multi Solusi sendiri. Kemudian selama ini juga banyak hal strategis yang tidak bisa dilakukan sendiri oleh PT INKA yang membutuhkan PT INKA Multi Solusi.

Pengambilalihan saham PT RGK dimaksudkan untuk menjadikan PT INKA (Persero) sebagai pemegang saham mayoritas PT RGK, sehingga PT RGK dapat menjadi vehicle atau kendaraan untuk mendukung pengembangan bisnis PT INKA (Persero).

Bukan hanya itu, PT INKA Multi Solusi disebut juga memerlukan industri pendukung pemasok barang dan jasa yang memenuhi quality, cost, delivery dan service (QCDS). PT INKA Multi Solusi merupakan salah satu perusahaan pendukung sekaligus sebagai anak perusahaan, memiliki peran yang signifikan dalam perkembangan bisnis PT INKA (Persero).

Untuk mengantisipasi perkembangan bisnis ke depan, di mana peluang bisnis service dan retail semakin luas dan untuk pelaksanaannya diperlukan fleksibilitas yang tinggi, maka PT INKA (Persero) bermaksud meningkatkan peran PT INKA Multi Solusi dalam mendukung perkembangan bisnis PT INKA (Persero) tersebut melalui peningkatan kepemilikan saham.

Produk PT INKA Multi Solusi

• Komponen Kereta Api
• Komponen Otomotif
• Konstruksi Besi dan Baja

VISI 

Menuju perusahaan penyedia solusi  jasa konstruksi sarana transportasi perkeretaapian dan otomotif

MISI

Mendorong proses inovatif dan flexible untuk meningkatkan pertumbahan pendapatan dan laba perusahaan.

OBYEKTIF

Perusahaan yang tumbuh dan berkelanjutan.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT INKA Multi Solusi sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT INKA Multi Solusi di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juni 2015 PT INKA Multi Solusi kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juni 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT INKA Multi Solusi

Posisi Loker PT INKA Multi Solusi :

PT. INKA Multi Solusi (dahulu PT Railindo Global Karya) adalah Anak Perusahaan PT Industri Kereta Api (Persero) yang bergerak di bidang jasa manufaktur produk Perkeretaapian dan transportasi darat umumnya untuk mendukung Industri Kereta Api Indonesia.

PT. INKA Multi Solusi membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik untuk berkarir sebagai tenaga profesional di beberapa jabatan/pekerjaan dengan program PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu).

1. Staff Legal

Syarat :

• Laki-laki
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Usia Maksimal 27 Tahun
• Pendidikan Minimal S1 (Fresh Graduate) atau D3 Berpengalaman Jurusan Hukum Perdata
• IPK Minimal 2,75 untuk Universitas Negeri, dan IPK 3,00 untuk Universitas Swasta
• Mampu berbahasa Inggris (Aktif dan Pasif)
• Diutamakan Berpengalaman

2. Staff Procurement/Pengadaan

Syarat :

• Sehat Jasmani dan Rohani
• Pelamar berusia Maksimal 27 Tahun
• Komunikatif, Energik, Supel dan mampu bernegosiasi
• Lulusan Pendidikan Minimal S1 (Fresh Graduate) atau D3 Berpengalaman Jurusan Teknik Industri/ Mesin / Elektro
• Memiliki IPK Minimal 2,75 untuk Universitas Negeri, dan IPK 3,00 untuk Universitas Swasta.
• Mampu berbahasa Inggris (Aktif dan Pasif)
• Diutamakan Berpengalaman

Persyaratan Pendaftaran :

• Form Pendaftaran (unduh DISINI)
• Surat Pernyataan Bermaterai 6000 (Unduh DISINI)
• Pas Foto berwarna terbaru 4X6 2 Lembar.
• Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga, masing-masing 1 lembar
• Surat Lamaran, di tujukan ke Direktur Administrasi dan Keuangan
• PT INKA Multi Solusi  Jl. MT Haryono no.103 Madiun
• Curiculum Vitae Terbaru
• Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai Legalisir, masing-masing 1 lembar         

Catatan : 

• Loker 2015 PT INKA Multi Solusi ditutup tanggal : 01 Juni 2015
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan di panggil untuk mengikuti seleksi
• Dalam proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun, dan tidak diadakan surat menyurat

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT INKA Multi Solusi ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT INKA Multi Solusi, Silahkan kirim surat lamaran dan persyaratan lengkap anda via POS /diantar langsung ke alamat dibawah ini : 

PT INKA Multi Solusi 

Jl. MT Haryono no.103 Madiun

Sumber 

Lowongan Kerja Bank Danamon Indonesia

Lowongan Kerja Bank Bank Danamon Indonesia - Bank Danamon Indonesia atau lebih dikenal dengan nama Bank Danamon, adalah sebuah bank di Indonesia. Bank ini menjadi penerbit kartu American Express di Indonesia semejak 2006. PT Bank Danamon Indonesia Tbk. didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra. Pada bulan Mei 2015 ini Bank Danamon Indonesia membuka lowongan kerja terbaru 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Bank Danamon Indonesia Tbk  tahun 2014 untuk berbagai kualifikasi :

Profil Bank Danamon Indonesia

Bank Danamon Indonesia didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Danamon Indonesia - Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88. Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta.

Saat ini, “Danamon” adalah salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia dari jumlah pegawai – sekitar 67,000 (termasuk karyawan anak perusahaan) pada Desember 2012 - yang berfokus untuk merealisasikan visinya: “Kita peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan.”

Dalam mewujudkan visi ini, Bank Danamon telah bertekad untuk menjadi “Lembaga Keuangan Terkemuka di Indonesia” yang keberadaanya diperhitungkan. Bank Danamon bertujuan mencapai posisi ini dengan menjadi organisasi yang berpusat pada nasabah; yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen; berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia. Sejalan dengan upaya ini, Danamon beraspirasi menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan dihormati oleh semua pihak pemangku kepentingan, sementara memegang teguh kelima nilai perusahaan yaitu: peduli, jujur, mengupayakan yang terbaik, kerjasama, dan profesionalisme yang disiplin.

Tumpuan Bank Danamon untuk memenuhi semua kebutuhan nasabahnya tercermin dari pendekatan bisnis. Fokus perbankan yang universal, diimplementasikan pada tahun 2003 menentukan arah ekspansi bisnis Danamon ke depan. Pada akhir 2004, Bank Danamon telah melengkapi rangkaian segmen usahanya, mulai dari mass market, perbankan komersial dan UKM, perbankan ritel, bisnis kartu kredit, perbankan syariah, perbankan korporasi, tresuri, pasar modal dan lembaga keuangan, serta Adira Finance. Pada 2004 Danamon juga membangun bisnis asuransi dan bisnis keuangan rumah tangga lewat Adira Insurance dan Adira Kredit (dulunya Adira Quantum). Pembelian bisnis kartu American Express di Indonesia pada 2006 memposisikan Danamon sebagai salah satu penerbit kartu terbesar di Indonesia.

Sebagai surviving entity dari peleburan 9 Bank Taken Over (BTO) pada masa krisis keuangan Asia di akhir 1990-an, Bank Danamon telah bangkit menjadi salah satu bank swasta terbesar dan terkuat di Asia. Didukung oleh lebih dari 50 tahun pengalaman, Bank Danamon terus berupaya untuk memenuhi brand promise-nya untuk menjadi bank yang “bisa mewujudkan setiap keinginan nasabah”. Saat ini Danamon adalah bank ke-enam terbesar di Indonesia berdasarkan aset, dengan jaringan sejumlah sekitar 2.500, terdiri dari antara lain kantor cabang konvensional, unit Danamon Simpan Pinjam (DSP) dan unit Syariah, serta kantor-kantor cabang anak perusahaannya. Bank Danamon juga didukung oleh serangkaian fasilitas perbankan elektronik yang komprehensif. 

Visi dan Misi Bank Danamon

Visi :

“Kami peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan”

Misi : 

Menjadi organisasi yang berorientasi ke nasabah, yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen, berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia.

Aspirasi :

Menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan yang dihormati oleh nasabah, karyawan, pemegang saham, regulator dan komunitas di mana kami berada.  

Nilai

Keberhasilan kami sekarang dan di masa datang berlandaskan akan layanan dan produk kami yang berkualitas tinggi dan yang dapat dipercaya nasabah kami. Untuk bisa menjaga kualitas ini kami meyakini nilai - nilai “Peduli, Jujur, Mengupayakan yang terbaik, Kerjasama dan Professionalisme yang disiplin”.Nilai-nilai yang tertanam ini memungkinkan kami untuk beradaptasi dan berkreasi untuk memberi lebih banyak pada para nasabah dan untuk menghadapi kompetisi.

Brand Personality

• Memberdayakan – Untuk Anda, Bisa
• Enerjik – Kerja keras dan pantang menyerah
• Proaktif – Mengambil inisiatif serta senantiasa mengantisipasi kebutuhan dan tantangan
• Adaptif – Mampu menyesuaikan diri di lingkungan yang berubah
• Mampu – Terlatih dengan baik serta memiliki pengetahuan
• Tulus – Menyatakan apa yang sebenarnya, serta melaksanakan apa yang dijanjikan.

Sumber : http://www.danamon.co.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Danamon sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Danamon di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN BANK

Pada hari ini bulan Mei 2015 Bank Danamon kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Bank Danamon Indonesia

Posisi Loker Bank Danamon :  

Danamon Executive Leader (DEL- W03)

Job Description

Danamon Executive Leader is management trainee corporate program. It’s a blended learning journey to gain more knowledge, experience and exposure in shaping strategic & critical thinking, business acumen, drive, commitment and personal brand identify as a Danamon Prominent Young Business Leader.

Requirement

• Fresh Graduate S1/S2 from local/overseas respectable universities
• Minimum GPA 3.00 from 4.00 scale
• Maximum age 26 years old
• Highly motivated and result oriented
• Persistence and Resilience
• Must possess excellent analytical, communication and interpersonal skills
• English language proficiency

Catatan :

• Lowongan Kerja terbaru Bank Danamon ini ditutup pada tanggal : 29 Mei 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank Danamon ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Danamon, Silahkan melakukan pendaftaran via EMAIL ke :

Email : danamon.del@danamon.co.id (Maximum : 500 KB)

*) Cantumkan Kode Posisi pada Subjek Email

Sumber : 
Career ITB

Lowongan Kerja Bank Jatim

Lowongan Kerja Terbaru Bank Jatim - Bank Jatim (dahulu bernama Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur) adalah sebuah Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) di Provinsi Jawa Timur. Bank ini didirikan pada tanggal 17 Agustus 1961 dengan bentuk perseroan terbatas (PT), kemudian dalam perkembangannya berubah status menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). PT Bank Jatim menjadi bank devisa sejak tanggal 2 Agustus 1990. Pada tanggal 1 Mei 1999, dalam upayanya untuk meningkatkan profesionalitas dan independensi sebagai pelayan masyarakat di bidang jasa keuangan, Bank Jatim mengubah bentuk badan hukum dari BUMD menjadi Perseroan Terbatas (PT). Bank Jatim berkantor pusat di Surabaya.



Lowongan Kerja Terbaru Bank Jatim - Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, yang dikenal dengan sebutan Bank JATIM, didirikan pada tanggal 17 Agustus 1961 di Surabaya. Landasan hukum pendirian adalah Akte Notaris Anwar Mahajudin Nomor 91 tanggal 17 Agustus 1961 dan dilengkapi dengan landasan operasional Surat Keputusan Menteri Keuangan Nomor BUM.9-4-5 tanggal 15 Agustus 1961.

Selanjutnya berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah dan Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1967 tentang Pokok-Pokok Perbankan, pada tahun 1967 dilakukan penyempurnaan melalui Peraturan Daerah Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur Nomor 2 Tahun 1976 yang menyangkut Status Bank Pembangunan Daerah dari bentuk Perseroan Terbatas(PT) menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).

Peraturan Pemerintah Daerah tersebut disahkan oleh Menteri Dalam Negeri dalam Surat Keputusan No. Pem.10/5/26-18 tanggal 31 Januari 1977 dan diumumkan dalam Lembaran Daerah Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur Tahun 1977 Seri C no. I/c tanggal 1 Februari 1977. Peraturan Daerah tersebut mengalami beberapa perubahan, dan terakhir diubah dengan Peraturan Daerah No. 11 Tahun 1996, Tanggal 30 Desember 1996 yang disahkan oleh Menteri Dalam Negeri dengan Surat Keputusan No. 584.35-280 Tanggal 21 April 1997

Secara operasional dan seiring dengan perkembangannya, maka pada tahun 1990 Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur meningkatkan statusnya dari Bank Umum menjadi Bank Umum Devisa, hal ini ditetapkan dengan Surat Keputusan Bank Indonesia Nomor 23/28/KEP/DIR tanggal 2 Agustus 1990.

Untuk memperkuat permodalan, maka pada tahun 1994 dilakukan perubahan terhadap Peraturan Daerah Nomor 9 Tahun 1992 tanggal 28 Desember 1992 menjadi Peraturan Daerah Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur Nomor 26 Tahun 1994 tanggal 29 Desember 1994 yaitu merubah Struktur Permodalan/Kepemilikan dengan diijinkannya Modal Saham dari Pihak Ketiga sebagai salah satu unsur kepemilikan dengan komposisi maksimal 30%.

Dalam rangka mempertahankan eksistensi dan mengimbangi tuntutan perbankan saat itu, maka sesuai dengan Rapat Umum Pemegang Saham Tahun Buku 1997 telah disetujui perubahan bentuk Badan Hukum Bank Pembangunan Daerah menjadi Perseroan Terbatas. Berdasarkan Pasal 2 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 1 Tahun 1998 tentang Bentuk Badan Hukum Bank Pembangunan Daerah, maka pada tanggal 20 Maret 1999 Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Propinsi Daerah Tingkat I Jawa Timur telah mensahkan Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 1999 tentang Perubahan Bentuk Hukum Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur dari Perusahaan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT) Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur.

Sesuai dengan Akte Notaris R. Sonny Hidayat Yulistyo, S.H. Nomor 1 tanggal 1 Mei 1999 yang telah ditetapkan dengan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Nomor C2-8227.HT.01.01.Th tanggal 5 Mei 1999 dan telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia tanggal 25 Mei 1999 Nomor 42 Tambahan Berita Negara Republik Indonesia Nomor 3008, selanjutnya secara resmi menjadi PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur.

Anggaran Dasar Bank telah mengalami beberapa kali perubahan. Perubahan pada tahun 2006 tercantum dalam akta yang dihadapan Notaris Untung Darnosoewirjo, S.H., No.108 tanggal 27 April 2006 berkaitan dengan penambahan kegiatan Unit Usaha Syariah dan perubahan jumlah saham seri A dan seri B, dan perubahan tersebut telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia, dalam Surat Keputusan No.W10-00182.HT.01.04-TH.2007 tanggal 7 Februari 2007. Perubahan pada tahun 2007 berkaitan dengan tambahan modal dasar Bank dan komposisi jumlah saham seri A dan B, dan perubahan tersebut telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dalam Surat Keputusan No.C-07001HT.01.04-TH.2007 tanggal 17 Desember 2007.

Di tahun 2008, berdasarkan Berita Acara Rapat Umum Pemegang Saham seperti yang dituangkan dalam akta No.56 tanggal 17 April 2008 yang dibuat oleh Untung Darnosoewirjo, S.H., berkaitan dengan tambahan modal dasar Bank dan komposisi jumlah saham seri A dan B dan juga penyesuaian anggaran dasar perseroan berdasarkan Undang-undang No.40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, yang diperbaharui dalam Akta No.38 tanggal 30 Desember 2008 yang dibuat dihadapan Notaris Untung Darnosoewirjo, S.H., dan telah memperoleh persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.AHU-15113.AH.01.02.Tahun 2009 tertanggal 23 April 2009.

Selanjutnya Anggaran Dasar telah mengalami beberapa kali perubahan, terakhir dengan Surat Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia perihal Penerimaan Pemberitahuan Perubahan Anggaran Dasar PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk disingkat menjadi PT Bank Jatim Nomor AHU-AH.01.10-31887 tanggal 31 Agustus 2012

Visi

Menjadi bank yang sehat berkembang secara wajar serta memiliki manajemen dan sumber daya manusia yang profesional

Misi

Mendorong pertumbuhan ekonomi daerah serta ikut mengembangkan usaha kecil dan menengah serta memperoleh laba optimal

PENJELASAN VISI

Dalam menjalankan bisnis dan mengembangkan usaha Bank Jatim secara sehat serta untuk memperoleh hasil yang optimal, Bank Jatim berupaya melaksanakan kegiatannya dengan tetap berpegang pada peraturan perundangundangan yang berlaku serta prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Untuk melaksanakan hal tersebut dibutuhkan Sumber Daya Manusia dengan integritas dan loyalitas yang tinggi, mempunyai jiwa melayani dan bertindak profesional.

PENJELASAN MISI

Peningkatan pertumbuhan perekonomian daerah merupakan tujuan utama Bank Jatim dalam melaksanakan kegiatan usahanya yang diaplikasikan dalam pemberian bantuan permodalan bagi usaha-usaha yang produktif baik dalam bidang UMKMK maupun usaha berskala besar, disamping itu berupaya memperoleh laba yang optimal merupakan tujuan yang diharapkan agar semakin menambah kepercayaan stakeholder terhadap kinerja Bank Jatim.


Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Bank Jatim sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Bank Jatim di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini Mei 2015 Bank Jatim kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru Bank Jatim

Posisi Lowongan :

REKRUTMEN PEGAWAI BARU TAHUN 2015 TAHAP II

PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR Tbk

PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk membuka kesempatan bagi professional muda dengan integritas tinggi serta komitmen tinggi, untuk bergabung sebagai:

1. KREDIT (AK)
2. JUNIOR AUDIT (JA)
3. TEKNOLOGI INFORMASI (TI)
4. PEMBIAYAAN SYARIAH (APS)

Kelengkapan berkas lamaran :

yang harus dibawa pada saat lolos dan menerima panggilan untuk mengikuti tahapan selanjutnya :
(tidak dikirimkan melainkan dibawa langsung oleh pelamar)

• Surat lamaran
• Daftar Riwayat Hidup / Curiculum Vitae (CV)
• Fotokopi KTP yang masih berlaku
• Fotokopi Kartu Keluarga
• Fotokopi ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
• Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
• Pasfoto berwarna minimal 6 bulan terakhir ukuran postcard seluruh badan 1 lembar
• Pasfoto berwarna minimal 6 bulan terakhir ukuran 4 x 6 = 4 lembar
• Pasfoto berwarna minimal 6 bulan terakhir ukuran 3 x 4 = 2 lembar
• Bagi pelamar posisi Junior Auditor, menyertakan fotokopi sertifikat TOEFL
• Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan dilegalisir oleh pihak berwenang
• Surat pernyataan yang telah diunduh dari website dan bermeterai Rp. 6.000,- Download disini

Prosedur Pendaftaran :

• Pelamar diwajibkan melakukan registrasi online melalui website www.jtanzilcareer.com, dan setiap pelamar hanya diperkenankan melamar maksimal 1 (satu) posisi.
• Registrasi online akan ditutup pada hari Minggu, 31 Mei 2015 pukul 23.59 Wib.
• Setiap pelamar wajib memantau pengumuman di website www.bankjatim.co.id untuk mengetahu informasi terkini.
• Kualifikasi masing-masing posisi Download disini

Catatan :

• Loker 2015 Bank Jatim ditutup : 31 Mei 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Bank Jatim ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Bank Jatim, Silahkan Kirim REGISTRASI via ONLINE ke alamat diatas :


Sumber

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero)

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) - Assalamu'alaikum, Selamat sore sedulur semua para pencari Loker (Lowongan Kerja) yang berbahagia. Walaupun sudah sore kita harus tetap semangat sedulur ya hehe. Untuk melengkapi sore hari ini admin kembali akan berbagi info loker terbaru. Kali ini Lowongan kerja terbaru datang dari salah satu maskapai penerbangan Indonesia yaitu : PT Garuda Indonesia (Persero). PT Garuda Indonesia (Persero) yang sudah familiar pasti ditelinga anda sekalian sebagai salah satu maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline . OK Kalau gitu langsung saja saya share info lowongan kerja terbarunya untuk anda. Info lowongan kerja terbaru di PT Garuda Indonesia (Persero) dengan kualifikasi sebagai :

Profil PT Garuda Indonesia (Persero)

Garuda Indonesia adalah maskapai penerbangan Indonesia yang berkonsep sebagai full service airline (maskapai dengan pelayanan penuh). Saat ini Garuda Indonesia mengoperasikan 82 armada untuk melayani 33 rute domestik dan 18 rute internasional termasuk Asia (Regional Asia Tenggara, Timur Tengah, China, Jepang dan Korea Selatan), Australia serta Eropa (Belanda).

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) - Sebagai bentuk kepeduliannya akan keselamatan, Garuda Indonesia telah mendapatkan sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA). Hal ini membuktikan bahwa maskapai ini telah memenuhi standar internasional di bidang keselamatan dan keamanan.

Untuk meningkatkan pelayanan, Garuda Indonesia telah meluncurkan layanan baru yang disebut "Garuda Indonesia Experience". Layanan baru ini menawarkan konsep yang mencerminkan keramahan asli Indonesia dalam segala aspek. Untuk mendukung layanan ini, semua armada baru dilengkapi dengan interior paling mutakhir, yang dilengkapi LCD TV layar sentuh individual di seluruh Business Class dan Economy Class. Selain itu, penumpang juga dimanjakan dengan Audio and Video on Demand (AVOD), yaitu sistem hiburan yang menawarkan berbagai pilihan film atau lagu, sesuai pilihan masing-masing penumpang.

Berbagai penghargaan pun telah diterima oleh Garuda Indonesia sebagai bukti dari keunggulannya. Pada tahun 2010, Skytrax menobatkan Garuda Indonesia sebagai “Four Star Airline” dan sebagai “The World's Most Best Improved Airline”. Selanjutnya pada Juli 2012, Garuda Indonesia mendapatkan penghargaan sebagai “World's Best Regional Airline” dan “Maskapai Regional Terbaik di Dunia”.  Sebuah lembaga konsultasi penerbangan bernama Centre for Asia Aviation (CAPA), yang berpusat di Sydney, juga memberikan penghargaan kepada Garuda Indonesia sebagai "Maskapai yang Paling Mengubah Haluan Tahun Ini", pada tahun 2010. Sedangkan Roy Morgan, lembaga peneliti independen di Australia, juga memberikan penghargaan kepada Garuda Indonesia sebagai “The Best International Airline” pada bulan Januari, Februari dan Juli 2012.

Visi dan Misi PT Garuda Indonesia (Persero)

Visi :

Menjadi perusahaan penerbangan yang handal dengan menawarkan layanan yang berkualitas kepada masyarakat dunia menggunakan keramahan Indonesia.

Misi :

Sebagai perusahan penerbangan pembawa bendera bangsa Indonesia yang mempromosikan Indonesia kepada dunia guna menunjang pembangunan ekonomi nasional dengan memberikan pelayanan yang profesional.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Garuda Indonesia sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Garuda Indonesia di Lowongan Terbaru posisi : PRAMUGARI

Pada hari ini bulan Mei 2015 BUMN PT Garuda Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia

Kualifikasi Loker Garuda Indonesia :


1. Pramugari Reguler Jakarta (GITC)

Persyaratan Loker Garuda Indonesia :

• Wanita dan Warga Negara Indonesia (WNI)
• Berpenampilan dan berkepribadian menarik
• Single ( Belum menikah )
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Usia minimum 18 tahun dan maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal SMA / SMK Sederajat, diutamakan D3
• Tinggi badan minimum 158 cm dan maksimal 172 cm, dengan berat badan ideal dan postur tubuh proporsional
• Tidak berkaca mata dan tidak buta warna
• Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

Tatacara Melamar Kerja Pramugari Garuda Indonesia :

• Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap)
• Memakai sepatu pantofel (High Heels)
• Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat)
• Menggunakan Make-Up yang terkesan alami
• Walk in Interview dengan membawa Berkas Lamaran Kerja Pramugari Indonesia dan Foto berwarna dengan ketentuan :
• Pas Foto ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar

Berkas Lamaran Kerja Pramugari Garuda Indonesia : 

1. Surat Lamaran Kerja
2. Curriculum Vitae ( CV )
3. Fotocopy Ijazah Pendidikan Terakhir
4. Pas Foto (berwarna) ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar

*) dibawa saat seleksi tahap awal


Jadwal Rekrutmen / Walk in Interview Pramugari Garuda Indonesia :

Pramugari Reguler Jakarta (GITC)

• Hari / Tanggal : 
• Waktu : 08.00 - 11. WIB
• Tempat :

Auditorium Garuda Indonesia Training Center (GITC)

Jln. Raya Duri Kosambi No. 125, Cengkareng,

Jakarta Barat 11750

Untuk Informasi lebih lanjut terkait Rekrutment Lowongan Pramugari Garuda Indonesia Maret 2015 ini, Silahkan dapat menghubungi :

• Tim Rekrutmen ( 021-2560 1042 / 1038 )
• Bapak Giring ( 0856 9275 0594 / SMS )
• Ibu Reyna ( 0877 7446 3014 / SMS )
• Silahkan bertanya pada hari kerja (Senin - Jum'at) dan Jam Kantor (07.30 - 16.30 WIB)
• Akun Twitter resmi Rekrutmen lowongan Pramugari garuda Indonesia : @recruitmentGA

CATATAN :

• Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia diterima paling lambat : 06 Juni 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN PT Garuda Indonesia ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Garuda Indonesia, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke sumber Lowongan kerja dibawah ini :

Sumber

Lowongan Kerja BUMN PT Perinus (Perikanan Nusantara)

Lowongan Kerja BUMN PT Perinus (Perikanan Nusantara) - PT Perinus (Perikanan Nusantara) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang diberi tugas dan tanggung jawab dalam rangka mengelola aset negara guna menyelenggarakan pengusahaan dan pengembangan sistem bisnis perikanan kepada pengguna jasa pelabuhan perikanan yaitu nelayan pada khususnya dan masyarakat perikanan pada umumnya serta memupuk keuntungan. PT Perikanan Nusantara (Persero) dibentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 21 Tahun 1998 dan merupakan hasil penggabungan dari empat BUMN yang bergerak dibidang perikanan, yaitu PT Usaha Mina (Persero), PT Perikani (Persero), PT Tirta Raya Mina (Persero) dan PT Perikanan Samodra Besar (Persero).

Lowongan Kerja BUMN PT Perinus (Perikanan Nusantara) - Penggabungan tersebut dilakukan melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Luar Biasa pada tanggal 27 Oktober 2005 dan dinyatakan dalam Akte Notaris Nomor 8 dan Nomor 9 tanggal 8 Mei 2006 yang dibuat dihadapan Notaris Muhammad Hanafi, SH di Jakarta. Perusahaan telah terdaftar secara resmi sejak keluarnya Keputusan Menteri Hukum dan HAM Nomor C-16842.HT.01.04. Tahun 2006 tanggal 9 Juni 2006.

Kompleksitas permasalahan empat Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Perikanan sebelumnya merupakan suatu pembelajaran yang sangat berharga untuk tidak terulang kembali bagi PT Perikanan Nusantara (Persero) saat ini maupun yang akan datang. Kegagalan perusahaan  pada dasarnya terjadi karena  “Mismanagement” dalam pengelolaan aset (tangible & intangible aset) termasuk sumber daya manusia (SDM) dan liabilitas (kewajiban/hutang). Disadari pula, adanya kelemahan dan permasalahan saat proses maupun pasca penggabungan menjadi PT Perikanan Nusantara (Persero), merupakan kendala dalam penyehatan perusahaan. 

Oleh karenanya telah menjadi fokus dan tantangan bagi manajemen untuk melaksanakan restrukturisasi internal sebagaimana diamanatkan dalam Undang Undang No.19 Tahun 2003. Upaya ini telah dimulai dengan program “Peta Navigasi I” pada periode Juli 2007 – Juli 2012 yang bertujuan untuk menyehatkan perusahaan agar dapat beroperasi secara efisien, transparan dan profesional. Adapun lingkup program restrukturisasi internal tersebut meliputi : 

1. Finance, mengatasi defisiensi modal dan menghasilkan struktur keuangan yang sehat dan wajar
2. Operation, meningkatkan daya guna dan hasil guna sumber daya yang ada melalui revitalisasi  asets serta akselerasi pertumbuhan bisnis.
3. Internal Control System (Organisasi, Sistem dan Prosedur, Sistem Informasi Manajemen, Akuntansi, Control) untuk memperkuat pengendalian, pertumbuhan yang transparan, akuntabel dan responsibel.

Sebagai kelanjutan program restrukturisasi sebelumnya dan agar terhindar dari kegagalan serupadengan masa lalu maka sebagai satu satunya BUMN Perikanan yang ada saat ini dan benar benar tangguh “Transformasi“ dan “Akselerasi“ merupakan keniscayaan bagi PT Perikanan Nusantara (Persero) untuk mencapai pertumbuhan kinerja yang sehat, wajar dan berkelanjutan (Sustainable Growth). Kedua strategic planning tersebut akan diikuti denganprogram - program aksi dan merupakan komitmen seluruh pegawai bersama Direksi yang  harus terlaksana secara simultan dan terintegrasi selama periodeJuli 2012 – Juli 2017. Komitmen tersebut dituangkan dalam Grand Strategy dengan sebutan PETA NAVIGASI II  PT Perikanan Nusantara (Persero).

Visi dan Misi PT Perikanan Nusantara

Visi :

Menjadi Perusahaan Perikanan yang Berdaya Saing dan Tumbuh Berkelanjutanbersama Masyarakat Nelayan.

Misi :

• Melakukan Restrukturisasi Organisasi, Operasional dan Keuangan Perusahaan;
• Mengembangkan Indsutri Perikanan Terpadu;
• Mewujudkan Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance);
• Mengembangkan Kemitraan Bersama Nelayan;
• Memberi Kontribusi Secara Nyata Terhadap Peningkatan Perekonomian Nasional;

Sumber : http://perinus.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Perinus (Perikanan Nusantara) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di BUMN PT Perinus (Perikanan Nusantara) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juni 2015 BUMN PT Perinus (Perikanan Nusantara) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juni 2015 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT Perinus

Posisi Loker PT Perinus :

Badan Usaha Milik Negara bidang usaha Perikanan berbentuk Persero PT Perikanan Nusantara (Persero), membutuhkan tenaga kerja untuk dikembangkan menjadi tenaga professional sebagai berikut :

• Administrasi Dock - (A)
• Teknisi Mesin - (B)
• Quality Control (QC) - (C)
• Teknik Perkapalan - (D)
• Dock & Bengkel - (E)
• Pemasaran - (F)

PERSYARATAN  :

• Laki/Perempuan mempunyai sim A & C
• Usia Maksimal 28 Tahun ( Kode A-F )
• Pendidikan formal Min. D3 ( Kode C-D ), SMA/SMK ( Kode A,B,E & F ) Nilai Nem 8.00
• IPK Min. 2,75 ( Kode C-D )
• Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang PT. Perikanan Nusantara (Persero)
• Kreatif, berpenampilan menarik, ulet, dan bertanggung jawab
• Menguasai manajemen Docking, Photoshop, Autocad, dll bersertifikat ( Kode-D )
• Menguasai processing ikan, Bersertifikat HACCP ( Kode-C )

SELEKSI  :

1. Setiap Surat Lamaran akan dilakukan seleksi administrasi oleh Bagian Sumber Daya Manusia Kantor Cabang Surabaya.
2. Psikotest oleh lembaga yang ditunjuk dan interview oleh manajemen PT Perikanan Nusantara (Persero) Cabang Surabaya.
3. Seleksi oleh User PT Perikanan Nusantara (Persero).

Bagi yang memenuhi persyaratan dan lulus dalam seleksi akan di ikutsertakan dalam Program Pelatihan dan Pengembangan Pegawai PT Perikanan Nusantara (Persero) selama 1 tahun dengan status pegawai kontrak training. Pada akhir training pertriwulan akan dievaluasi dan bagi yang berhasil dan dinyatakan lulus dalam tahapan training akan di angkat sebagai pegawai tetap.

Catatan :

• Loker 2015 BUMN PT Perinus ditutup tanggal : 04 Juni 2015 

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT Perinus ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Perinus (Perikanan Nusantara), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via POS ke alamat dibawah ini :

Bagian Sumber Daya Manusia (SDM)

PT. Perikanan Nusantara (Persero) Cabang Surabaya

Jl. Nilam Barat Nomor 16 – Surabaya

Email : perikanan­_n@yahoo.co.id

Sumber

Lowongan Kerja PT Pertamina PHE ONWJ

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina PHE ONWJ - PT Pertamina PHE ONWJ adalah singkatan dari PT Pertamina Hulu Energi Offshore North West Java (PHE ONWJ). Sehingga Pertamina PHE ONWJ adalah anak usaha pertamina yaitu Pertamina PHE yang melakukan Eksplorasi Minyak Lepas Pantai dipulau Jawa bagian Barat Laut. PT Pertamina Hulu Energi (PHE) merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero). Perusahaan ini menyelenggarakan usaha hulu di bidang minyak, gas bumi dan energi lainnya. Melalui pengelolaan operasi dan portofolio usaha sektor hulu minyak dan gas bumi serta energi lainnya secara fleksibel, lincah dan berdaya laba tinggi, PHE mengarahkan tujuannya menjadi perusahaan multi nasional yang terpandang di bidang energi, dan mampu memberikan nilai tambah bagi stakeholders. Sejarah PT Pertamina Hulu Energi merupakan bagian dari perjalanan sejarah PT Pertamina (Persero).

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina PHE ONWJ - PT Pertamina PHE ONWJ adalah salah satu PSC pertama di Indonesia dengan operasi awal tahun 1971 di bawah Atlantic Richfield Indonesia (ARII / ARCO) dan kemudian menjadi BP West Java. Pada bulan Juli 2009 perusahaan kami berubah menjadi Pertamina Hulu Energi ONWJ (PHE ONWJ).

Meliputi area seluas 8.300 meter persegi di laut java - mulai dari utara Cirebon ke Kepulauan Seribu fasilitas PT Pertamina PHE ONWJ meliputi 11 stasiun aliran, 222 platform, 3 Fasilitas Onshore Receiving (ORF) dan 1 Floating Storage Produksi dan Offloading (FPSO). Dengan target produksi minyak 38.000 BOPD dan gas target produksi dari 203 MMSCFD pada 2013, PHE ONWJ diakui sebagai salah satu produsen minyak dan gas terbesar di Indonesia.

Tujuan utama dari PT Pertamina PHE ONWJ adalah Operasi Aman dan Terpercaya, Tumbuh Produksi efisien dan komersial, Fokus pada Cadangan Kegiatan Menambah, dan Pengembangan Masyarakat. Dengan tujuan tersebut, didukung oleh SDM yang kompeten dan teknologi terbaru, PHE ONWJ terus melakukan berbagai kegiatan untuk mengoptimalkan produksi minyak dan gas untuk mendukung visi Pertamina untuk menjadi Perusahaan Kelas Dunia Energi Nasional.

PT Pertamina PHE ONWJ adalah pusat keunggulan dalam operasi lepas pantai , mendukung peran Pertamina sebagai perusahaan minyak dan gas nasional kelas dunia. Profesionalisme merupakan bagian integral dari kegiatan kita sehari-hari, yang sama pentingnya dengan menjaga hubungan baik dengan para pemangku kepentingan .

PT Pertamina PHE ONWJ telah mengadopsi Nilai 6 C Inti :

1. Bersih, 
2. Kompetitif, 
3. Confident,
4. Fokus Pelanggan,
5. Komersial
6. Mampu.

PT Pertamina PHE ONWJ berkomitmen untuk menyediakan kesempatan pengembangan kelas yang akan menarik, mengembangkan dan mempertahankan orang-orang terbaik yang mampu baik sebagai pemimpin dan profesional .

PT Pertamina PHE ONWJ menawarkan jangkauan yang sangat baik dari peluang pengembangan dirancang untuk membekali Anda dengan baik untuk kedua peran saat ini dan masa depan dan memungkinkan Anda untuk memenuhi aspirasi karir Anda.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Pertamina PHE ONWJ sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pertamina PHE ONWJ di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Mei 2015 PT Pertamina PHE ONWJ kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Mei 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina PHE ONWJ

Posisi Loker PHE ONWJ :

1. Well Intervention Supervisor (D&C/WELL/PHEONWJ/0515/1)

Preview :

To supervise, monitor and review equipments, materials and services readiness during well work activities in Coiled Tubing, Wireline, Well Integrity, SEAPUB operations for well intervention, in order to ensure acceleration of reserve in delivering oil and gas with best lifting cost, safety and success ratio while maintain compliance with company’s drilling and well intervention policies.

Responsibilities :

1. To supervise and control and set up Coiled Tubing, Wireline, and Well Integrity operations activities, in order to minimize downtime, divert production, loss of production opportunities as well as ensure implementation Drilling and Completion Operation Policy and HSSE’s standard;
2. To coordinate utilization and optimization of SEAPUB/Coil Tubing equipments in well intervention activities, in order to ensure proper and effective well intervention operations;
3. To obtain platform IM clearance, process of sea bad side scan prior to barge move in/out, in order to ensure safe, effective and proper well intervention operations as well as achievement of production targets;
4. To monitor and review implementation of HSSE standards and procedures in well intervention operations, including review of contractors’ performance, in order to ensure good and proper performance of contractors in line with HSSE standards and procedures;
5. To supervise and monitor material movement from shore base to locations and vice versa for well intervention operations, in order to ensure readiness and availability of materials and equipments for well intervention operations;
6. To provide technical solutions for trouble shooting of operational problems independently or with other relevant parties (Contractors, Well Intervention Engineer, Petroleum Engineer), in order to ensure smooth and proper well intervention operations

Qualification :

• Bachelor’s Degree in Mechanical or Petroleum Engineering
• Have 7-10 years of working experience in Oil & Gas operations with specifically have 3-5 years of Well Intervention experiences; especially in Coiled Tubing operations 
• Must possess an advanced level of experience, judgment, leadership and practical knowledge of Coiled Tubing, Wireline and Electric Line operations
• Familiar with common computer software, Technical Standards and Codes, and related Government Regulations
• Possess Well Control for Well Intervention Certification

Education Required : S1

Education Dicipline :

• Mechanical Engineering
• Petroleum Engineering

Catatan :

• Loker PT Pertamina PHE ONWJ ditutup tanggal : 20 Mei 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Pertamina PHE ONWJ ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Mei 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja PT Pertamina PHE ONWJ, Silahkan REGISTRASI via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :

Sumber -

Lowongan Kerja tvOne

Lowongan Kerja Terbaru tvOne - tvOne (sebelumnya bernama Lativi) adalah sebuah stasiun televisi swasta Indonesia. tvOne membuka kesempatan kerja yang spesifik bagi para profesional yang sudah berpengalaman dan ingin mencari tantangan baru. Untuk mengetahui lowongan yang tersedia di tvOne. Di tvOne, kami menciptakan lingkungan kerja yang memfasilitasi orang-orang yang memiliki kreativitas, energi, dan jaringan yang luas untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan menjadi TV berita dan olahraga nomor 1 di Indonesia. Kami memiliki komitmen untuk bekerja sama menuju standar profesional yang tinggi. Untuk itulah, kami mencari orang-orang yang berkualitas untuk bergabung dengan kami.

Lowongan Kerja Terbaru 2015 tvOne - Setiap tahunnya, tvOne membuka peluang bagi para fresh graduates yang kreatif, energik, mampu bekerja sama, dan memiliki kualitas kepribadian yang baik untuk bergabung melalui jalur khusus, yaitu Journalist Development Program (JDP) dan Broadcast Development Program (BDP). Adapun program ini dirancang dengan proses rekrutmen yang ketat dan pelatihan yang khusus selama waktu tertentu untuk menghasilkan jurnalis TV yang profesional.

Berawal dari penggunaan nama Lativi, stasiun televisi tvOne didirikan pada tanggal 30 Juli 2002 oleh Abdul Latief dan dimiliki oleh ALatief Corporation. Pada saat itu, konsep penyusunan acaranya adalah banyak menonjolkan masalah yang berbau klenik, erotisme, berita kriminalitas dan beberapa hiburan ringan lainnya. Sejak tahun 2006, sebagian sahamnya juga dimiliki oleh Grup Bakrie yang juga memiliki stasiun televisi antv.

Tanggal 14 Februari 2008, pukul 19.30 WIB, merupakan saat bersejarah karena untuk pertama kalinya tvOne mengudara. Peresmian dilakukan oleh Presiden Republik Indonesia, Susilo Bambang Yudhoyono, tvOne menjadi stasiun tv pertama di Indonesia yang mendapatkan kesempatan untuk diresmikan dari Istana Presiden Republik Indonesia. 

Mengklasifikasikan program-programnya dalam kategori News One, Sport One, Info One, dan Reality One, tvOne membuktikan keseriusannya dalam menerapkan strategi tersebut dengan menampilkan format-format yang inovatif dalam hal pemberitaan dan penyajian program. 

“tvOne : Memang Beda”

Pada tanggal 14 Februari 2008, Lativi secara resmi berganti nama menjadi tvOne, dengan komposisi 70 persen berita, sisanya gabungan program olahraga dan hiburan. Abdul Latief tidak lagi berada dalam kepemilikan saham tvOne. Komposisi kepemilikan saham tvOne terdiri dari PT Visi Media Asia Tbk sebesar 49%, PT Redal Semesta 31%, Good Response Ltd 10%, dan Promise Result Ltd 10%. Direktur Utama tvOne saat ini adalah Ardiansyah Bakrie.

Pada awal siaran, tvOne dahulu bernama Lativi. Lativi sendiri berdiri berdasarkan izin dari Depkominfo Kanwil. Jakarta Timur dengan No. 809/BH.09.05/III/1999 yang sebagian besar sahamnya dimiliki oleh ALatief Corporation (perusahaan yang dimiliki oleh Abdul Latief). Pada bulan Januari 1999, keberadaan Lativi diumumkan dalam Berita Negara No. 8687 sebagai PT Lativi Media Karya.

Lativi sendiri mulai disiarkan sejak tahun 1999 sebagai izin siaran dan awal tahun 2001 sebagai siaran percobaan. Meskipun siaran percobaan, Lativi telah membangun stasiun relai televisi di Kota Jakarta.

tvOne

Mulai Kamis, 14 Februari 2008 pukul 19:30 WIB, Lativi secara resmi berganti nama menjadi tvOne. Kepastian peresmian nama baru ini disampaikan Direktur utama dari tvOne, Erick Thohir, dalam jumpa pers Rabu, 13 Februari 2008. Perubahan nama ini adalah upaya strategi manajemen untuk memberikan sesuatu yang berbeda di industri pertelevisian Indonesia. Peresmian tvOne akan dilaksanakan di Plenary Hall, Gedungan Jakarta Convention Center, dan ditayangkan secara langsung di tvOne mulai pukul 19:30 WIB. Peresmian tvOne juga dilakukan oleh Presiden Republik Indonesia, Susilo Bambang Yudhoyono.

Kebijakan Mutu

Komitmen PT Lativi Mediakarya terhadap kebijakan mutu adalah melakukan peningkatan yang berkelanjutan dalam :

• Mengupayakan yang terbaik untuk memuaskan pelanggan.
• Memberdayakan kemampuan karyawan ke arah profesionalisme.
• Menerapkan ISO 9001:2008.
• Mengintegrasikan semua proses dalam unit agar tercapai efisiensi dan efektifitas yang optimal.

Sebagai salah satu wujud komitmen PT Lativi Mediakarya dalam berupaya memuaskan pelanggan dan melakukan perbaikan berkelanjutan, maka manajemen PT Lativi Mediakarya mempunyai :

Visi

Untuk mencerdaskan semua lapisan masyarakat yang pada akhirnya memajukan bangsa.

Misi

• Menjadi stasiun TV Berita & Olahraga nomor satu.
• Menayangkan program News & Sport yang secara progresif mendidik pemirsa untuk berpikiran maju, positif dan cerdas.
• Memilih program News & Sport yang informatif dan inovatif dalam penyajian dan kemasan.

Kantor Pusat :

Jl. Rawa Terate II No.2

Kawasan Industri Pulo Gadung

Jakarta 13260, Indonesia

Sumber : http://www.tvonenews.tv/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, tvOne sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia tvOne di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juni 2015 tvOne kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juni 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2015 tvOne

Lowongan Karir tvOne :

1. Asisten Produser Surabaya

Ditutup tanggal: 14 May 2015

Responsibilities: 

• Mengusulkan proyeksi liputan
• Mengusulkan materi-materi tayangan program
• Membuat berita (Mengedit naskah, memastikan kelayakan visual dan audio) di bawah koordinasi produser 
• Membantu produser menjalankan siaran baik secara langsung maupun tidak langsung

Requirements:

• Laki-laki 
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Usia maksimal 28 tahun, tinggi min. 170 cm
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Assistant Produser News/ 3 tahun sebagai Reporter News
• Memiliki ketertarikan dan minat terhadap hardnews
• Kreatif dalam membuat konsep program
• Memiliki kemampuan news writing dan visual editing yang baik
• Berkeinginan kuat untuk memberikan hasil kerja yang terbaik
• Mampu bekerja sama dengan baik di dalam tim kerja
• Mampu berbahasa Inggris aktif
• Multitasking, bersedia bekerja dengan jam kerja yang fleksibel dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Berdomisili di Surabaya maupun Area Jawa Timur

2. Training Specialist

Ditutup tanggal: 29 May 2015

Responsibilities: 

• Melakukan proses Training Need Analysis (TNA) terhadap seluruh divisi/departemen
• Menyusun training matriks, training kurikulum/silabus, design modul dan training calender of event
• Melakukan delivery dan implementasi program-program training
• Melakukan annual budget planning untuk training activities
• Terbiasa dalam menyusun program management trainee dan leadership development
• Melakukan evaluasi training tingkat L1 – L4
• Melakukan report mandays (training man hours) setiap bulannya

Requirements:

• Pria/Wanita, maksimal usia 35 tahun
• Minimal Sarjana (S1) semua disiplin dari universitas terkemuka
• Berpengalaman sebagai training specialist minimal 2 – 3 tahun 
• Pernah bekerja di industri broadcast merupakan nilai tambah
• Memiliki kemampuan delivery training dengan baik
• Menguasai pembuatan TNA, Modul, dan Training Evaluation
• Mampu menggunakan MS.Office terutama Excell dan Power Point dengan mahir
• Memiliki kemampuan interpersonal yang excellent, komunikatif, dinamis, fleksibel dan kreatif

3. Sales Admin Support

Ditutup tanggal: 30 May 2015

Responsibilities: 

• Bertanggung jawab terhadap keseluruhan proses administrasi di Divisi Sales

Requirements:

• Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun
• Minimal Lulusan D3 dari berbagai jurusan dengan IPK min 3,00
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
• Memahami segala aspek administrasi khususnya 
• Memiliki kemampuan yang baik dalam berbahasa Indonesia dan Inggris
• Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Office
• Teliti, akurat, dan rapi dalam bekerja
• Jujur, dinamis, dan terbiasa dengan deadline 

4. OD Specialist

Ditutup tanggal: 05 June 2015

Responsibilities: 

• Membantu Human Capital Development Manager dalam tugas yang berkaitan dengan pengembangan organisasi
• Melakukan analisa dan mendesain sistem pengembangan organisasi yang dapat mempengaruhi efektivitas organisasi
• Merancang, mengimplementasikan dan mengembangkan sistem Organization Development, Performance Management, Corporate Culture, Competency Development, Talent Management, dan Job Analysis & Evaluation
• Melakukan koordinasi dan menjalin hubungan baik dengan departemen/divisi terkait dalam hal perencanaan dan implementasi pengembangan organisasi

Requirements:

• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Minimal lulusan Sarjana Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia dari universitas terkemuka, dengan IPK min. 3,00
• Memiliki pengalaman sebagai Organization Development Specialist minimal 2 tahun
• Memiliki pengetahuan dan keahlian dalam pembuatan rancangan dan implementasi Organization Development, Performance Management, Corporate Culture, Competency Development, Talent Management, dan Job Analysis & Evaluation
• Memiliki kemampuan yang baik dalam berbahasa Indonesia dan Inggris
• Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel dan Microsoft Visio
• Menyukai tantangan,komunikatif, dinamis, terbiasa dengan deadline dan memiliki jiwa kepemimpinan

Human Capital TV One : 

Jl. Rawa Terate II No. 2

Pulo Gadung, Jakarta Timur 

Email : career@tvone.co.id / kamilah.hayumi@tvone.co.id / widya.rusbiakti@tvone.co.id

5. Supervisor Repairment Building

Ditutup tanggal: 08 June 2015

Responsibilities: 

• Bertanggung jawab dalam melakukan pemeliharaan bangunan
• Bertanggung jawab dalam melakukan renovasi maupun pembuatan ruangan baru
• Bertanggung jawab dalam membuat lay out ruangan sesuai kebutuhan
• Melakukan penghitungan kebutuhan terhadap bahan material bagunan yang dibutuhkan
• Membuat laporan perbaikan
• Melakukan supervisi, pembagian jadwal, dan pembagian tugas kepada para Staff Repairment

Requirements:

• Pria, usia maksimal 40 tahun
• Min. Lulusan D3 Semua Jurusan dengan pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama. 
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan memperbaiki dan memelihara bangunan
• Lebih disukai yang memiliki keterampilan dalam menggunakan auto cad dan mampu mengoperasikan computer
• Mampu memimpin dan memiliki komunikasi yang baik
• Jujur, detail, dan rapi dalam menjalankan pekerjaan
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Bersedia ditempatkan di Jakarta

6. Asisten Produser Medan

Ditutup tanggal: 12 June 2015

Responsibilities : 

• Melaporkan berita untuk publikasi atau siaran
• Mengadakan wawancara dengan narasumber 
• Mengulas salinan naskah yang sudah ditentukan diberitakan

Requirement : 

• S1 semua jurusan, ipk min. 3,00
• Memiliki pengalaman 3 tahun sebagai reporter
• Berpenampilan menarik. 
• Bersedia di tempatkan di Biro Medan.

Bagaimana anda tertarik bekerja di tvOne  ....??

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari tvOne.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru tvOne, Silahkan kirimkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya via ONLINE ke alamat berikut ini :

Sumber -